Обстановка на работе
Я в положении предлагают перевестись в СВП-Могут ли меня потом уволить и буду ли я получать декретные???
Всем доброго дня!!! у меня вот какой вопрос: Я в положении на 4 мес беременности вынашиваю тяжеловато, есть ещё ребенок 6 лет, справку на легкий труд предоставила и на то что беременна, очень тяжело приходится отпрашиваться на анализы и прохождения врачей, вообщем сама сейчас себя плохо чувствую во время беременности да и с 1 ребенком сидела на больничном, вообщем 2,3 больничных, обвиняет руководитель в левых больничных и говорит что доказать просто не может. И она мне предложили перевестись в СВП-Сектор временного персонала (Аутсорсинг) где меня могут вызвать на любой магазин, в любой день распределенный мне на неделю и часы, но не более 8 часов, меня настораживает декретные я потом буду получать? Да не уволят ли меня? кто знает или сталкивался с этим? Спс.
Работа в Магните продавцом - еще та работка. Чтобы не стоять на кассах, не таскать тяжести наши девочки (я работала в супермаркете, не в Магните, Слава Богу) начиная с 4 месяца уходили на больничные, вплоть до выхода в ОБИР и По уходу за ребенком.
Нормально выносить ребенка Вам не дадут, СВП (Аутсорсинг) - будете бегать по всему городу, в транспорте трястись. Оно Вам надо?
Девочки шли к врачам, говорили про тяжесть внизу живота - и мигом уходили на больничные. Ни одна беременная у нас не таскала тяжести и не пахала как конь.
А в Магните "обувают" персонал. У Вас оклад 4400?Какие могут быть декретные?
Правы высказывающиеся выше о ненадежности компании.
И на тему липовых больничных. Сейчас работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальные дни - ФСС. И Ваши больничные никаким образом на ФОТ работодателя не отражаются. Если будут наезжать - действительно, запишите разговор на диктофон. Будет дополнительным доказательством в разборках с работодателем, который не любит беременных. И еще, в рабочие дни Вас обязаны отпускать к врачу, обязаны еще и оплачивать это время. Главное - взять справку, что в такое-то время Вы были у такого-то гинеколога по такому-то адресу, с подписью врача и печатью больницы.
Нормально выносить ребенка Вам не дадут, СВП (Аутсорсинг) - будете бегать по всему городу, в транспорте трястись. Оно Вам надо?
Девочки шли к врачам, говорили про тяжесть внизу живота - и мигом уходили на больничные. Ни одна беременная у нас не таскала тяжести и не пахала как конь.
А в Магните "обувают" персонал. У Вас оклад 4400?Какие могут быть декретные?
Правы высказывающиеся выше о ненадежности компании.
И на тему липовых больничных. Сейчас работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальные дни - ФСС. И Ваши больничные никаким образом на ФОТ работодателя не отражаются. Если будут наезжать - действительно, запишите разговор на диктофон. Будет дополнительным доказательством в разборках с работодателем, который не любит беременных. И еще, в рабочие дни Вас обязаны отпускать к врачу, обязаны еще и оплачивать это время. Главное - взять справку, что в такое-то время Вы были у такого-то гинеколога по такому-то адресу, с подписью врача и печатью больницы.
По закону есть список лик, которых нельзя уволить без причин (прогул, опоздания, в пьяном виде), к ним в том числе относятся и беременные, запишите разговор вашего начальства на телефон потихоньку в тайне, когда она говорит о том, что ваши больничные левые, а потом пригрозите, что в случае чего подадите на неё в суд по статье унижение достоинства и т. д.
Kenny Hess
А по поводу: И она мне предложили перевестись в СВП-Сектор временного персонала (Аутсорсинг) где меня могут вызвать на любой магазин, в любой день распределенный мне на неделю и часы, но не более 8 часов, меня настораживает декретные я потом буду получать? Да не уволят ли меня? кто знает или сталкивался с этим? Спс.
Kenny Hess
У меня в магазин пришел перевод уже и завтра будет с директором разговор и я должна по своему согласию подписать согласия. Вот не знаю как и быть, что и делать
Похожие вопросы
- Могут ли моего дедушку уволить из школы (он учитель географии) только лишь из-за возраста (79 лет)?
- Уволили во время беременности. Осталась без декретных и прочих выплат?
- Я ежедневно опаздываю на работу на 15-30 минут. Могут ли за это уволить?
- на каком сроке беременности лучше сказать работодателю о положении?на каком сроке он уже не может уволить?
- могут ли уволить по статье за не выход на работу? да если да то что будет после этого и не отразится ли на будущем...?
- Помогите. Могут ли уволить по статье в такой ситуации.
- Подскажите? Как уволить бухгалтера находящегося в декретном отпуске
- как уволить беременную женщину, которая работает на месте декретного отпуска???
- Если работаю на" декретном месте "(по договору),сама забеременела. То имеют ли право меня уволить по истечении договора?
- По какой статье Работника могут уволить?
Сейчас для Вас важнее ребенок или работа, с которой Вас и так уже начали гнать? При Аутсорсинге персонал, принадлежащий одной компании, работает в другой, а ЗП и т. д. получает у первой компании. В этом случае большой % кидка, увы.
У нас девочки на кассах полдня сидели, потом сахар фасовали и крупы, и домой шли, а начиная с почти 5 месяца все уходили "лечиться" в стационар. Будьте умнее. Вас могут нае... в Вашем Магните. Очень много негативных отзывов, хотя бы на Антиджобе, об этой компании.