Обстановка на работе

Добрый день! Впереди предстоящие отпуска. Начальник накричал в очередной раз, чтобы я сама себе искала замену.

Добрый день! Впереди предстоящие отпуска. Начальник накричал в очередной раз, чтобы я сама себе искала замену.
В приемной должно находится 2-ва человека, сотрудник уже давно уволился, а мне в помощь никого не берут. никуда не отпроситься, ничего. Впереди путевка в июле. Причем не всех он хочет видеть на мою замену.
Занялась до этого поиском работы, но соответственно никуда не отпускает.
Вообще мои ли это обязанности искать себе замену?

Так и хочется привести ему какого нибудь бомжа с улицы и сказать что вот я нашла
Канат Калиева
Канат Калиева
527
Не вижу мирных путей выхода.
Или терпеть и искать, или разсираться в хлам.
С каких пор работник должен сам себе искать замену и заниматься работой отдела кадров?
КК
Кристина Копылова
56 487
Лучший ответ
Конечно Вы не должны искать себе замену и вообще ищите другую работу.
Дмитрий Никонов
Дмитрий Никонов
92 274
Шли его нахрен. Твоё дело, поставить его перед фактом за две недели до собственного увольнения и зафиксировать это документально. Потом, в случае непоняток можно спокойно подавать на него в суд и ты выиграешь.
Анна Саранцева
Анна Саранцева
78 969
"Начальник накричал в очередной раз..." а ты чего? Мило улыбаешься в ответ?
Рыдай с соплями, сморкай ся... подвывай.. и не дава ему удрать от этого зрелища.
Что касается отпуска - пиши заявление на отпуск и НИКОГО не ищи на замену... не твоё это дело.
Можешь сказать, что никто не хочет идти работать С ХАМОМ, а обманывать людей ты не можешь...
ЛК
Леша Кузьмичев
86 497
В ваши обязанности не входит искать себе замену -это дело руководства, ткните начальника в трудовой кодекс, нам кроме всего прочего написано, что отпуск очередной положен по законодательству и лишать сотрудника отпуска не законно, при подаче заявления на увольнения вас обязаны отпустить через 2 недели отработки
ДШ
Дарья Шабрина
93 970
за неделю до отпуска уходи на больничный и отдыхай спокойно.
VS
Voznosimenko Sergey
89 312
Он просто свои проблемы как руководителя решил взвалить на вас - просто и удобно. Если вас это устраивает, можете и дальше молчать
ДД
Денис Дмитриев
82 134
Пиши заявление по собственному желанию об увольнении через месяц после даты подписания, если откажется принимать - пиши жалобу в управление труда и соц. защиты. Ты не должна никого искать, это работа отдела кадров.
Витя Башкатов
Витя Башкатов
77 032
Заполнять штат - прямая обязанность работодателя ( его представителей, в виде отдела кадров). Если вы уходите в запланированный (по графику) отпуск он не в праве вас задерживать. Конечно может возникнуть форс - мажор, но в этом случае работодатель должен вести себя очень хорошо, беседовать - "в доверительном ключе" с разъяснением ситуации и просьбе смене графика, доплата переработок, пр.
Сергей Стешов
Сергей Стешов
43 820
искать сотрудников - дело кадровика, вы искать себе замену не обязаны.
ЮК
Юнона Кондратьева
1 761

Похожие вопросы