В офисе попросили новую сотрудницу

при трудоустройстве на официальную работу, работник обязан предоставить копию паспорта и трудовую книжку. С такими запросами у новой сотрудницы я бы отказала в работе.

я бы, честно говоря, не допустила бы человека до работы до заключения трудового договора. если на этапе заключения договора человек отказывается документы предъявить, значит он не в своем уме и брать его на работу не стоит. вы на каком основании её до работы допустили не заключив с ней договор?
и почему для заключения договора в с неё только паспорт просите, а как же остальные документы? вы - шарлатаны?
ну, а копию паспорта она вам не обязана оставлять, достаточно просто переписать с него информацию.

А как вы вообще принимаете на работу человека без документов? Странная у вас какая-то организация.

Так у вас и есть какая-то левая, полукриминальная контора, по которой прокуратура плачет.
Какого специалиста у вас работник приступил к работе без оформления трудового договора. Это грубейшее нарушение ТК.
Естественно, она понимает, в какой дурдом она устроилась, и что это за контора... Которая в любое время может "сделать ноги"...
Естественно обращаться к ней должны непосредственный руководитель, отправить ее в отдел кадров для оформления... А вы то здесь каким боком, кто вам давал права требовать от коллеги документы.

А как вы её устраивали без паспорта?

нах такой работник..
сами виноваты
берете хз кого..

Вы руководитель или сотрудгик отдела кадров?

Вы кто?? Есть отдел кадров, это вопросы его компетенции..

имеет право... отнеслась бы спокойно

Страствуете я прачетал ваш текст он миня рострогал я хачу вам памоч но не смагу вам паможет винарус загуглете чта эта такое