Обстановка на работе
Почему сотрудники критикуют образ жизни коллеги?
У нас на работе одна сотрудница, которой 47, но выглядит она лет на 38. Она никогда не была замужем, у нее нет детей, но она каждый год летает в разные страны. Зарплату тратит в основном на поездки. И каждый раз рассказывает, что в новой стране с кем-то переспала. А ее коллеги критикуют, мол тебе уже скоро 50, а у тебя нет мужа и детей, как же так. Умрешь одинокая.
Она просто не подчиняется сложившимся стереотипам - типа в 50 уже вместе с мужем на пенсии сидеть (чего уже с реформой вряд ли получиться достичь), внуков нянчить, хвастать успехами детей и т. д., ведь более люди говорить ни о чем не хотят.
Прежде чем осуждать другого, надо посмотреть на свой образ жизни. Скажем, ваш коллега осуждает эту женщину. Пусть у него и есть семья, успешные дети, но он любитель травки, алкоголя, гулять на стороне, помешан на деньгах, неуважительно относится к жене. Не может у всех быть полная идиллия, что-то точно всегда не так...
Прежде чем осуждать другого, надо посмотреть на свой образ жизни. Скажем, ваш коллега осуждает эту женщину. Пусть у него и есть семья, успешные дети, но он любитель травки, алкоголя, гулять на стороне, помешан на деньгах, неуважительно относится к жене. Не может у всех быть полная идиллия, что-то точно всегда не так...
У нас тоже есть дама ей 46 летает в Турцию к любовнику и всем как то по барабану. И кое кому надо вообще забыть про привычку совать нос в чужие дела . А ей самой то тоже не чего рассказывать про свои сексуальные приключение- это по крайне мере не прилично посвящать в свою интимную жизнь своих коллег.
Потому что этой даме надо меньше трепаться о том, где и с кем она спит. Это никак не тема для разговоров на работе.
Первое: однозначно, коллега сама виновата, что создает прецендент для обсуждения своей личной жизни. Второе: коллегам надо не обсуждать ее, а сделать замечание по поводу высказываний коллеги. Третье: нечем заняться на работе ни ей, ни ее коллегам, если есть время для обсуждения? Чем занимается HR-менеджер организации? Именно мониторинг и искоренение проблем в различных социально-экономических аспектах организации входит в его обязанности
Да пускай не обращает внимания, у них у все сардеповское воспитание (Нужен брак, дети, дом построить, дерево посадить и т. д.) главное жить в свое удовольствие.
Похожие вопросы
- Почему сотрудники бухгалтерии такие вредные?
- Почему сотрудники не работают - и как с этим бороться ?
- почему сотрудник не называет ни по имени ни по имени отчеству? никак. "дайте, пож. то-то или это" чего меня бояться-то?
- Почему сотрудники постоянно болеют, отпрашиваются с работы? Мне, как руководителю, что сделать,.чтобы это прекратилось.
- почему сотрудники на работе меня игнорируют не хотят со мной дружить?
- Почему сотрудника, ушедшего с прошлого места работы, очень быстро забывают? Всегда это так?
- подскажите, пожалуйста, как быть? Коллеги обязывают сдавать на подарок сотрудникам, с которыми я практически
- Если из-за хамства коллеги сотрудник пошел на принцип и не вышел из отпуска на 1 день, то виновник поумнеет?!
- почему коллегам по работе не нравится когда кто то болеет из сотрудников?
- Почему коллеги придираются?