Обстановка на работе
Поработав в нескольких местах, заметил чем моложе коллектив, тем больше в нём плохих людей. Почему так?
Результат современного воспитания или что?
Ну молодежь воспитывалась в другое время. плюс ещё нет жизненного опыта-мудрости.
Не плохих, а ещё психологически незрелых, «зелёных», любящих подурачиться и легкомысленно разбрасывающихся словами.
Да молодежь всегда подшучивает над старшими.
Зависит от степени конкуренции. Иногда бывает так, что старики, чтобы удержаться на плаву, топят молодёжь, сгребая пачками.
Я работал в молодёжном коллективе подводных пловцов. Под водой без надёжности напарника никак. Нас в пары отбирали не только по проф уровню, но и по психологическим и психическим предрасположенностям и даже по уровню интеллекта. Сбоев не было. Даже когда ходили не в назначенных парах или вообще большой группой.
Я работал в теплотехничской компании. У нас был молодёжный коллектив и только я и владелец фирмы старпёры. Конкуренции не было. Каждая группа монтажников работала, выполняя свои наряды на работы, слесари по ремонту газового оборудования выполняли свои, проектировщикам вообще некогда было головы поднять... Так что там друг друга не подсиживали. Наоборот - помогали друг другу.
Я работал в молодёжном коллективе подводных пловцов. Под водой без надёжности напарника никак. Нас в пары отбирали не только по проф уровню, но и по психологическим и психическим предрасположенностям и даже по уровню интеллекта. Сбоев не было. Даже когда ходили не в назначенных парах или вообще большой группой.
Я работал в теплотехничской компании. У нас был молодёжный коллектив и только я и владелец фирмы старпёры. Конкуренции не было. Каждая группа монтажников работала, выполняя свои наряды на работы, слесари по ремонту газового оборудования выполняли свои, проектировщикам вообще некогда было головы поднять... Так что там друг друга не подсиживали. Наоборот - помогали друг другу.
это зависит не от возраста коллектива, а от конкретных людей
я работала в молодом коллективе. грязь, беспорядок и мат-перемат. ужас ужасный
Ну не согласна. Некоторые старушки, как я, могут всем мозг вынести. А молодые - потерпеливее будут.
не опытные они еще- жизни не знают, но че с них взять то - пускай опыту набираются. Я то их за 36 лет своей работы много повидал- многих на путь истинный поставил - многие стали Людьми и не забывают - звонят - интересуются как и что
Людмила Голубева
36 лет ВУЗам было отдано - работе там
Дедовщина.
Завистники, считают что ты неподходишь, они рвут опу по своему неумению, пытаясь зделать всё и сразу, стеляться у ног начальника, устраивают пьяный сходняк, Я бы сторонился лучше таких не очень нормальных личностей.
Настя Вавилова
нам бы сторониться тех, кто пишет "зделать и стелятЬся"
чем моложе молодежь, тем ленивее. особенно новички. Дескать пока будут помогать, работать за них... Пока испытательный срок будет идти
не всегда конечно и не везде.
но да, согласна
не всегда конечно и не везде.
но да, согласна
нет блин - результат опыления ромашек в новой зеландии
Похожие вопросы
- работаю в молодом коллективе - всем от 20 до 30.
- Люди которые поменяли очень много мест работы, сколько процентов начальников очень хороших и очень плохих?
- Завтра идти на новое место работы, как-то не по себе, новый коллектив и всё такое. Как побороть этот маленький страх?
- Почему я жертва в любом коллективе?
- Почему так тяжело работать в коллективе? Может мне стоит пойти на фриланс?
- Обед ношу с собой, почти в любых рабочих коллективах принято питаться в столовой (платно и едой плохого качества), как
- Почему моего знакомого затравили в женском коллективе. Его история
- Как работать в коллективе где всем за 45, а ты молода? надоели обсуждения за спиной
- как молодому человеку 22 года, управлять коллективом 50 человек, состоящим из 45летних мужиков?)
- Нашел объявление из Евросети о найме персонала, условия - рай, коллектив дружный и продуктивный. Почему тогда люди уходят?