Обстановка на работе

Почему люди так стремятся защищать себя и других в отношении употребления алкоголя? См. Пояснения

Собрал небольшой рабочий коллектив для собственного производства и плачу им зарплату. Изначально ставил условия что за любое появление в не трезвом виде или прогул из за алкоголя - сразу увольнение. Без всяких лишений премии или других слабых наказаний. В один прекрасный день один из членов коллектива будучи в совершенно невменяемом состоянии от алкоголя - выйти на работу не смог. По телефону не предупредил. Ответил только когда его пришлось вызванивать на глазах у коллектива, который его покрывал. После этого разговора набрал сразу новому человеку и предложил рабочее место, чтобы сразу приступал к работе и получил деньги вечером. Новый работник себя ждать не заставил. Остановки в производстве не случилось. Через два дня заявился старый работник, был неприятно удивлен и проявлял агрессию по поводу того что его уволили К чему все это пишу - коллектив настроился против меня и до такой степени, что начали мстить по глупому за своего коллегу. А мне в свою очередь пришлось увольнять людей одного за другим, пока коллектив полностью не обновился. С их слов причина простая - я как руководитель должен был поинтересоваться по какой именно причине пил работник, а после этого увольнять. Я, как работодатель, выдвинул изначально условия что увольняться будут все не предвзято и без разбирательства причин, если будут пьяными или из за этого пропустят работу. Даже если заранее позвонили и предупредили, попросили отгул за свой счёт, а я узнал что он был потрачен на выпивку - следовало увольнение. Почему люди так упорно отстаивают свое желание пить, даже если им грозит увольнение? А потом возмущаются так будто их не предупреждали и будто я совершил непростительное зло?
Про отгул за свой счет - это вообще абсурд. Вас касается только состояние действия человека в рабочее время.
Алина Семёнова
Алина Семёнова
52 393
Лучший ответ
Алина Семёнова Состояние и действия
Я сам бухаю, но что это за мужики, которые потом на работу выйти не могут, я не понимаю. Полное безволие!
Ольга Манжелий
Ольга Манжелий
80 907
Что человек делает в своё личное и нерабочее время - не твоё собачье дело. Наниматель имеет право только на 40 часов в неделю времени нанятого им человека.
и всякие там " условия" и "предупреждения", противоречащие этому ПРОТИВОЗАКОННЫ и потому никто не обязан с ними считаться.
.
Кстати, это правило имеет и ОБРАТНУЮ СИЛУ. Наниматель не несёт ответственности за то, что происходит с его сотрудником в НЕРАБОЧЕЕ время.
(Сломает ли, к примеру, ногу себе... или кому другому..:))
Irina Lomakina
Irina Lomakina
94 920
Что тебя удивляет в том, что разнорабочие думают коллективно, как муравьи?
Лучше плати им больше, и мотивируй, что я плачу вам столько потому что уважаю вас. Тогда и бухать будут меньше. А так ты для них очередной м. дак просто из начальства. Противопоставить нечего, мозгов нет - вот и бухают.
DR
Dana Rusbaeva
74 196
Впервые слышу такой бред, по моему наоборот люди уже давно не к чему не стремятся это во первых а во вторых они стараются навредить друг другу больше чем помочь.
В договоре о найме на работу и в должностных инструкциях надо было прописать, и поставить подпись работника. Согласен с [Аймара Маскеноза] вы как работодатель не имеете право вне рабочего времени работника и т. д.... Но в рабочее время, запах алкоголя изо рта, не явка на работу, и т. д. всё надо прописывать письменно. И нанимайте на работу со стороны: узбеков например, можно меньше платить если их кормить и предоставить ночлег.
Это здорово, что открыли своё собственное производство. Уважуха и почёт в это кризисное время ! :-)
Набрал бомжей на 100 рублей в месяц - почему они бухают?)))