Обстановка на работе

Беременность и работа в детком саду

Работаю в детском саду помощником воспитателя, беременна 9 недель, принесла справку о легком труде из ЖК, заведущая отказала в легком труде, сказала что в моей должности нет неблагоприятных факторов. Постоянно хожу на больничные т. к. сильный токсикоз. Работать она меня поставила на ясли где и наклоняется по 200 раз и детей поднимать чтобы помыть, многие ходят в штаны. Заведущая говорила написать заявление по собственному или она найдёт способ меня уволить. Как мне быть? Конечно она злая что я хожу на больничные сказала мне что она поняла что меня не интересуют их проблемы. Как доработать до декрета...
Диана Заколка
Диана Заколка
162
Нет способов тебя уволить, если плохо садись на больничный и никого не слушай, главное ничего не подписывай
Ольга Моргачева
Ольга Моргачева
73 115
Лучший ответ
ну, и ходите на больничные, кто вам запрещает. уволить вас она всё равно не имеет права, как бы не злилась. не поднимайте детей, пусть ходят грязные, это не ваша проблема. делайте, что можете делать и всё. в медицинском заключении, которое вам дал врач, должно быть указано, какие именно вредные факторы вашей работы надо исключать, вот и исключайте, никого не спрашивая.
~Natasha ~
~Natasha ~
76 908
Беременную не уволят.
Проси врача в консультации положить тебя НА СОХРАНЕНИЕ, если своих детей ещё нет.
Инна Иванюк
Инна Иванюк
99 400
Антонина Захарова С токсикозом на сохранение? Ню-ню...)
Инна Иванюк Я разве предлагала "с токсикозом на сохранение"?
Расскажите проблему врачу в ЖК. Напишите жалобу на свою заведующую, что она не выполняет предписаний врача в отношении вас. Она обязана поставить вас на легкий труд.
Олег Мельник
Олег Мельник
93 970
Беременную она вас не уволит, это сделать очень сложно. И ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. И что значит в вашей работе нет неблагоприятных факторов? С пищеблока в группу пищу детям кто приносит? Вы? Значит, поднимаете тяжести. А это является неблагоприятным фактором, способствующим прерыванию беременности.
На основании медицинского заключения напишите заявление на легкий труд. Если вариантов для вас не найдется, вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. До тех пор, пока подходящую работу для вас не найдут. Напомните своей начальнице ст. 254 Трудового кодекса, согласно которой на период установления легкого труда за работницей сохраняется средний заработок по прежней работе.
И не стесняйтесь в вашем положении уходить на больничный, если это требуется. Сейчас вас должно волновать здоровье вашего будущего ребенка и ваше. А не проблемы организации.
Aliya Amangeldi
Aliya Amangeldi
23 503
Диана Заколка Спасибо за ответ, я писала заявление о переводе лёгкого труда с напоминанием статью и в соответствии со справкой. На что мне был дан отказ, что были когда то сделана оценка труда и не показало факторы которые могут влиять на здоровье.
с тем что ты беременна уволить?? пусть войдет в положение, емае.. а если ты не можешь увольняйся...
Mila :-)
Mila :-)
5 864
Антонина Захарова Не надо "входить в положение", по закону не имеет права уволить беременную... (
Вообще по закону она обязана вас обеспечить легким трудом и уж увольнять она точно не имеет права без основания. Поговорите насчёт этого с более высокостоящими людьми в вашем детском саду.
Фаридулло Юнуси
Фаридулло Юнуси
4 743
Не сможет она тебя уволить. Так и скажи своему врачу работать не могу, пусть побольше больничных даёт, а перед дикретом возьми весь положенный отпуск.
ВТ
Виктор Тульев
2 323
Диана Заколка Спасибо, сегодня пойду к врачу надеюсь даст больничный
Тут трудно все, и работу терять не хочется, как и заработок, но с другой стороны здоровье ребенка sny-predveshayushie-beremennost.ru а навредить и правда вы можете
Зоя Черданцева
Зоя Черданцева
712

Похожие вопросы