Обстановка на работе
Если есть желание послать своё рукаводство далеко и надолго, подскажите как это сделать по приличнее?
Напиши заявление об уходе и укажи в нем свое желание.
Писать сначала грамотно научись, посылальщица.
"РукАводство"!
"РукАводство"!
Если собираешься увольняться, можно не заботиться о приличии. А если остаешься здесь, не бери на себя лишней работы, не выручай его в случае авралов, создай ему фиговую репутацию.
Судя по всему, ваш руководитель - хам, раз вы испытытваете к нему такие чувства. А хама хамством не переборешь (и не только начальника) . Здесь нужно идти от обратного. Чем спокойнее вы будете, тем лучше будет результат.
Игнорирование - один из методов в борьбе с хамом-начальником . Ему важно не просто выпустить пар, но и вызвать ответную реакцию с вашей стороны. Ваши эмоции - энергетическая пища для такого человека. Не «кормите» его, не поддавайтесь на провокацию. Вместо того чтобы огрызнуться в ответ, продемонстрируйте спокойствие. Для того чтобы дать чувствам улечься, начните рассматривать хама. Смотрите не в глаза, а чуть выше глаз. Или посчитайте пуговицы на его рубашке.
Терпеливо сносить наглость начальства тоже не стоит. Не позволяйте кричать на себя. Во время первого же инцидента дайте хаму-начальнику понять, что повышать на вас голос не следует. Придерживайтесь этой позиции и в дальнейшем. Выполняйте свои обязанности как можно лучше, приобретайте связи и опыт.
Если босс вызвал вас на ковер, не оправдывайтесь, этим вы только подольете масла в огонь. Зафиксируйте все предъявленные вам претензии и скажите, что ответите по всем пунктам - письменно. Дождитесь, когда начальник успокоится и отнесите ему отчет.
Не ищите в себе причины хамского поведения начальника. Это его внутренние проблемы, а не ваши. Сведите к минимуму прямое общение с таким человеком, по возможности взаимодействуйте письменно, чтобы всегда иметь доказательства хамского поведения со стороны руководителя. Хам понимает, что в письме выражаться теми же словами, к которым он привык в живом общении - уже непросто. У него начинает работать внутренний «тормоз» , поскольку хам обычно трус и боится ответственности.
Если же руководитель игнорирует ваше желание общаться письменно и позволяет себе оскорблять вас прилюдно, то лучше всего также при всех абсолютно спокойно без лишней риторики ответить ему: «Я дам вам письменный ответ по вашему замечанию, однако меня совершенно не устраивает ваш тон и используемые вами выражения. Поскольку я считаю, что данная манера выражаться противоречит корпоративным принципам такой серьезной компании, как наша, и, соответственно, наносит ущерб ее имиджу, я также, как вы вести себя не буду» .
Удачи!
Игнорирование - один из методов в борьбе с хамом-начальником . Ему важно не просто выпустить пар, но и вызвать ответную реакцию с вашей стороны. Ваши эмоции - энергетическая пища для такого человека. Не «кормите» его, не поддавайтесь на провокацию. Вместо того чтобы огрызнуться в ответ, продемонстрируйте спокойствие. Для того чтобы дать чувствам улечься, начните рассматривать хама. Смотрите не в глаза, а чуть выше глаз. Или посчитайте пуговицы на его рубашке.
Терпеливо сносить наглость начальства тоже не стоит. Не позволяйте кричать на себя. Во время первого же инцидента дайте хаму-начальнику понять, что повышать на вас голос не следует. Придерживайтесь этой позиции и в дальнейшем. Выполняйте свои обязанности как можно лучше, приобретайте связи и опыт.
Если босс вызвал вас на ковер, не оправдывайтесь, этим вы только подольете масла в огонь. Зафиксируйте все предъявленные вам претензии и скажите, что ответите по всем пунктам - письменно. Дождитесь, когда начальник успокоится и отнесите ему отчет.
Не ищите в себе причины хамского поведения начальника. Это его внутренние проблемы, а не ваши. Сведите к минимуму прямое общение с таким человеком, по возможности взаимодействуйте письменно, чтобы всегда иметь доказательства хамского поведения со стороны руководителя. Хам понимает, что в письме выражаться теми же словами, к которым он привык в живом общении - уже непросто. У него начинает работать внутренний «тормоз» , поскольку хам обычно трус и боится ответственности.
Если же руководитель игнорирует ваше желание общаться письменно и позволяет себе оскорблять вас прилюдно, то лучше всего также при всех абсолютно спокойно без лишней риторики ответить ему: «Я дам вам письменный ответ по вашему замечанию, однако меня совершенно не устраивает ваш тон и используемые вами выражения. Поскольку я считаю, что данная манера выражаться противоречит корпоративным принципам такой серьезной компании, как наша, и, соответственно, наносит ущерб ее имиджу, я также, как вы вести себя не буду» .
Удачи!
Это всё равно, что плевать против ветра. Лучше делайте свою работу хорошо.
написать заявление б увольнении, скорее всего, вас отпустят без отработки
Если далеко и надолго, то о приличии уже не стоит беспокоиться.
насолить можно поразному. . смотря какая у тебя сфера деятельности:)
если собираешься увольняться - то как хочешь так и говори. а если остаться работать. . то не стоит делать пока этого. могут и уволить. . хотя думаю тебе от этого будет только хорошо.. раз настолько достали что послать хочется
можно и без приличия, просто посылаете по указанному адресу
Похожие вопросы
- Послать нафиг начальника? Кто из вас может вот так, запросто, глядя в глаза, послать своего шефа?
- Скажите как избавиться от очень умной коллеги, может послать её куда подальше..
- Как сдерживать себя,чтобы не послать начальницу на...Далеко?:) Сегодня чуть до слёз не довела меня...
- Как послать своего директора?
- Куда бы вы послали своего работодателя если бы он сказал что надо работать 7 дней в неделю с 8.00 до 19.00 ?
- я послал своего Директора на х... (задержка з\п), кто прав, кто не прав !?
- Как уклониться от обучения новичка? нет желания тратить свое время да и новичок тупой и неграмотный, скажет плохо обучила
- Подскажите как начальнику сделать западло?
- Самый оригинальный способ отомстить рукаводству
- подскажите пожалуйста как грамотно уволиться с работы по собственному желанию?