Обстановка на работе

Обман или все верно?

В начале карантина меня мой начальник отправляет в "отпуск за свой счет" против моего желания. Притом из этого отпуска было всего 2-3 дня нерабочих. Все остальное время я работал с удаленки по заданиям руководства так как выяснилось что без меня никак.

Сейчас при выдаче зарплаты мне урезают 50% получки за эти "2 недели" которые я типа "за свой счет брал". Но я то их САМ не брал, меня послали на них и более того я работал эти дни почти в штатном графике на удаленке.

В итоге мне предложили обменять свой законный отпуск на оставшиеся 50% получки.

Это вообще законно?
ЯП
Ярик Пурис
10
Залупись, так вообще выживут с работы на хрен.
Алексей Дубовенко
Алексей Дубовенко
80 063
Лучший ответ
Ярик Пурис Они не так много платят чтобы я переживал за то что обойдутся без моих услуг. Просто сейчас из-за карантина другие компании не ведут набор сотрудников по моему направлению. А кушать то хочется.
Алексей Дубовенко Значит терпи.
вы официально написали заявление на предоставление вам отпуска без сохранения зарплаты? работодатель приказ издал соответствующий? если да, так что вы хотите? отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по инициативе работника с согласия работодателя. с точки зрения ТК РФ это вы, написав заявление, пожелали пойти в отпуск без сохранения зарплаты и работодатель пошел вам на встречу. закон не дает права работодателю "послать" работника в отпуск без содержания, данный вид отпуска возможен исключительно по инициативе работника. предоставленный вам отпуск без сохранения зарплаты означает, что в течение этих 2х недель вы сидите дома и зарплату вам за это время, естественно, не платят. всё правильно, всё законно, в соответствии с вашим заявлением, вашим желанием.
то, что вы находясь в отпуске работали - это ваши проблемы, могли бы и отказаться, раз в отпуск ушли. надо было прежде, чем работу делать у работодателя уточнить, как он её оплачивать собирается.
можете жалобу в трудовую инспекцию написать, если у вас есть доказательства того, что вас принудили отпуск без содержания взять.
Салтанат Дюсенова
Салтанат Дюсенова
67 611
Наталья Краскова надо просто смириться в его случае. напишет в трудовую-найдут причину и уволят
Наталья Краскова ответ на ваш вопрос- безусловно обман. это ваше дело конечно, но не стоит писать заявление
Борис Скопец Я не верю в дураков работодателей. Обычно они неплохо знают законы и по мере возможности их исполняют, тначе получится дороже. Поэтому думаю, что данный вопрос высосан из пальца
Отпуск за свой счет предоставляется на основании заявления работника. Если вы его подписали, значит, были согласны. Поэтому тут работодатель будет прав. Так хотя бы своим очередным отпуском не разменивайтесь.
АВ
Александр Вязьмин
23 503
Ярик Пурис Комментарии для слабаков судя по всему?

В 10 раз для задротов проекта сего (что дают несут околесицу сравнимую с бредом сумасшедшего) я вынужден повторить:

Я НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЛ! И СВОЕГО СОГЛАСИЯ Я НЕ ДАВАЛ! И ТЕМ БОЛЕЕ САМ НИ О ЧЕМ НИКОГО НЕ ПРОСИЛ!

Надеюсь так будет заметнее всем местным "знатокам" и "мастерам пера и слова".

Мне был звонок на 2й день официально объявленного карантина от моего непосредственного руководителя. Что клиенты прекращают работу, работы у нас не будет, и в связи с этим я вынужден тебя отправить на 2 недели "за свой счет".

Никаких бумаг, печатей, подписей я нигде не ставил. Все распоряжения шли устро по телефону.

Через 3 дня так называемого "отпуска за свой счет" мне звонит этот же человек и говорит что все снова решили работать и ты начинай.
Ярик Пурис В итоге эти 2 недели которые якобы "за свой счет" были - я работал в штатном графике из дома. Так как офис был закрыт из-за ввода карантина владельцем здания.

А когда дошло дело до зарплаты - оказалось что я типа был "за свой счеи" и не работал это время. Поэтому "извини но только половина"....
Или же - разменяй свой законный 28 дневный оплачиваемый отпуск на оставшиеся 50% зарплаты и получи ее целиком.

Притом все это заявил тот же человек что меня в этот самый "отпуск" отправил, после чего через 3 дня его отменил, а на зарплате заявил что я был в отпуске все это время.
Александр Вязьмин Димон Сироткин, раз заявление на отпуск за свой счет вы не писали, а также документального подтверждения о переводе сотрудников на удаленную работу нет (допсоглашение к трудовому договору), то действия работодателя тем более не законны. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
заявление писал? свою подпись ставил? теперь неси ответственность и потери, раз ума не хватило огтказаться от отпуска или отказаться от работы во время отпуска.
Наталья Багирян
Наталья Багирян
8 322
Ярик Пурис В том то и дело что я ничего не писал и не подписывал. Мне был звонок утром, что мол "карантин, тратата, лалала и ты на 2 недели за свой счет". Через 3 дня "шеф все пропало! Все пропало!" и я с удаленки по штатному графику.

А сейчас мне заливают что я гулял 2 недели. Притом те же люди чьи поручения я выполнял будучи типа "за свой счет".
многих вообще сократили. ничего удивительного
Насиба Джумамуратова
Насиба Джумамуратова
2 298
Ярик Пурис Так президент же постановил что все карантинные ограничения идут как рабочий день и это никак не должно отражаться на ЗП сотрудников. Так как это форс-мажорное обстоятельство, а не личная прихоть работника.

Даже бабки были выделены из бюджета на все это.

Похожие вопросы