Обстановка на работе
про беременных...а если она к нам обманом?никому не говорит,что беременна,хочет месяцев до 7 поработать,денег хапнуть
Ей ребёнка поднимать надо а вы всё лавэ копите. Всё равно на тот свет с собой не заберёшь.
поработает до семи месяцев и в декрет пойдет и ни чего не сделать, разве что предприятие ликвидировать. В соответствии со ст. 261 ТК РФ даже в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по её заявлению продлить срок договора до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.
Несмотря на то, что в ТК РФ в статье № 81 указан длинный перечень причин для увольнения, статья № 261, которая является основной и не даёт права уволить беременную женщину по этим причинам. Единственное, что в этом случае можно сделать, это лишить женщину части заработной платы (премий и надбавок, которые не выплачиваются в таких случаях) .
Если приняли женщину на испытательный срок, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если она уже были беременны при приёме на работу) её уже нельзя уволить. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права уволить беременную, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о беременности.
Суд в таких случаях всегда на стороне беременной.
P.S. декретные и отпуск по ух. за ребенком оплачиват ФСС, а не работодатель.
Несмотря на то, что в ТК РФ в статье № 81 указан длинный перечень причин для увольнения, статья № 261, которая является основной и не даёт права уволить беременную женщину по этим причинам. Единственное, что в этом случае можно сделать, это лишить женщину части заработной платы (премий и надбавок, которые не выплачиваются в таких случаях) .
Если приняли женщину на испытательный срок, то даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если она уже были беременны при приёме на работу) её уже нельзя уволить. В Трудовом Кодексе существует статья № 70 «Испытание при приёме на работу» . В этой статье сказано, что испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин. Таким образом, работодатель не имеет права уволить беременную, как не прошёдшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о беременности.
Суд в таких случаях всегда на стороне беременной.
P.S. декретные и отпуск по ух. за ребенком оплачиват ФСС, а не работодатель.
...а еще при этом работатет... вот гадина!
а типа на 7 месяце беремености незаметно што девушка округлилась))) как скроешь то.. не враг же она ребёнку утягиваться не будет
да, у нас такая ситуация в этом году была, но т. к. у нас в конторе народу мало и контора часная, берем только "пахарей", и при всем уважении к роженицам и демографической политике партии и правительства позволить себе такого "работника" просто не можем, а посему сразу никого не оформляем, а когда увидели - попросили. и у меня сложилось впечатление что человек действительно умышленно свое положение скрывал.. . увы такие тоже есть...
Заключайте срочный трудовой договор на год. Срок договора кончится и до свидания!
Вот те здрасьте!! ! Как это вы зло настроены по отношению к беременным. Как им то выживать? Деньги государство перечисляем, вам то какое дело? А если работодатель знает что в положении и не хочет брать на работу-это уголовная ответственность (ст. 145). Лишь бы вам нервы не мотали, когда в ее шкуре окажетесь.
всегда поражало как трепетно девушки друг к другу относятся. и ещё говорят че-то там о женской дружбе =)))
если уже приняли на работу, то поздно что-то делать. . договор заключен и теперь она полноправный работник.
а вообще по идее, каждый кандидат на работу должен пройти медкомиссию, тем более продавец проходит женский кабинет в обязательном порядке (с людьми ведь работает) , и врачь делает свое заключение, может ли конкретный человек работать по даной специальности. .
а вообще по идее, каждый кандидат на работу должен пройти медкомиссию, тем более продавец проходит женский кабинет в обязательном порядке (с людьми ведь работает) , и врачь делает свое заключение, может ли конкретный человек работать по даной специальности. .
Не хапнуть, а заработать. Правильно делает!!!!
ни кто не против чтобы девушки рожали, но зачем устраиваться на рабту зная что бременна, значит хочет обмануть. Где-то работала гд ей сказали что не прокатит, вот она решила други наколоть. И тут не в деньгах дело, такие устраиваются, а потом после декрета увольняются.
И что, прямо из Вашего кармана? И Много? А если не обманом - взяли бы поработать ?
Странно такой вопрос слышать от женщины, кто то в этом мире хитрее, а кто то глупее .. А живот станет заметным с 4-5 месяцев.. . Да, за нее будут таскать, а она стоять рядом, если у вас не легкого труда для беременных, ребенок важнее. , вы же женщина, неужели ничего не понимаете ? :(
правильно делает
Что то вы предприниматели совсем оборзели. А на что она будет содержать своего ребенка. Вы совсем трудовой кодекс не выполняете. Платите копейки, а сами жиреете.
ЧТО ТАКОЕ хочет месяцев до 7 поработать, денег хапнуть ВЫ НЕ ПРОБОВАЛИ ЖИТЬ НА ВОЗДУХ И ПРОКОРМИТЬ СВОЕГО РЕБЕНКА?
ПОПРОБУЙТЕ ЭТО В КОРНЕ ПОМЕНЯЕТ ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К ДАННОЙ ПРОБЛЕМЕ
ПОКА БЕРЕМЕННЫЙ ЖЕНЩИН НЕ БУДУТ ВОСПРИНИМАТЬ КАК ПОЛНОЦЕННЫХ А НЕ УЩЕРБНЫХ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ТАК И ОСТАНЕТСЯ ФИКЦИЕЙ С УВАЖЕНИЕМ CODI
МОЕЙ ДОЧЕРИ 7 ЛЕТ
ПОПРОБУЙТЕ ЭТО В КОРНЕ ПОМЕНЯЕТ ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К ДАННОЙ ПРОБЛЕМЕ
ПОКА БЕРЕМЕННЫЙ ЖЕНЩИН НЕ БУДУТ ВОСПРИНИМАТЬ КАК ПОЛНОЦЕННЫХ А НЕ УЩЕРБНЫХ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ТАК И ОСТАНЕТСЯ ФИКЦИЕЙ С УВАЖЕНИЕМ CODI
МОЕЙ ДОЧЕРИ 7 ЛЕТ
Похожие вопросы
- Добрый вечер. Сложная ситуация, помогите разобраться. Хотят повесить на меня пропажу денег
- хочу работать по 7 часов в день, а не по 10-11 как сейчас
- Начальник просит поработать в обеденный перерыв(обед 30 мин), предложив отобедать заранее(на 30мин), но если я НЕ ХОЧУ р
- работал у ИП без трудового договора он должен денег за два месяца могу ли я подать на него заявление в инспекцию нас 7
- Могут ли не выплатить заработную плату почти за 1,5 месяца при увольнении по ст. 81 п.7 ТК РФ?
- Хочу уволится с работы,но понимаю долго без денег не просижу.На работе нервяки,потом депресняк,пьянка....7
- Управляющая хочет заставить работать без выходных, зная, что я беременна.
- Подскажите, какие права у беременной женщины
- Что грозит фирме, которая не выплачивает зарплату в течение 3,5 месяцев беременной женщине и собирается ее уволить?
- работала 4 года вместо дикретницы, сейчас сама беременная, она хочет выходить, меня хотят уволить , как выиграть суд