Что будет если не пойти в отпуск?

по ТК работодатель ОБЯЗАН заставить тебя отгулять не менее 14 дней отпуска если даже ты не хочешь. По ТК теперь не предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный отпуск как раньше

в очередной оплачиваемый отпуск обязаны отправлять ежегодно. желание работника на это не требуется. отпуск работодатель обязан предоставлять по утвержденному графику. отказаться от отпуска по графику работник права не имеет. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
то, что работник был в отпуске без сохранения зарплаты никак не влияет на его право пойти в отпуск по графику.
отпуск без сохранения зарплаты более 14 к. д. в течение рабочего года просто продлевает рабочий год за который предоставляется отпуск, но никак не отменяет право работника на очередной оплачиваемый отпуск

Пиши заявление "прошу компенсировать ежегодный отпуск в денежном выражении"

иди
обязаны дать..
за свой счет тебя обманули..

Не будет отпуска.

Опытные сидельцы называют это - "гоны".))

отпуск трудовой дается на новом месте работы через 6 месяцев в количестве 28 календарных дней и полностью оплаченный. Работодатель обязан отправлять работника в отпуск по графику отпусков, если этого нет, то штраф, а компенсация за неиспользованный отпуск только при увольнении из расчета 2.33 дня за каждый отработанный месяц.

Вам ничего не будет. А вот работодателя могут наказать. Запрещается не предоставлять работнику отпуск больше двух лет подряд. И график отпусков никто не отменял. Он обязателен как для работника, так и работодателя.

Если это официальная работа с отчислением в ПФ, то должны быть выплаты не отгулянного отпуска

Не пойдёшь не отдохнёшь, твой выбор.