Если из-за косяка 1 человека сотрудник в отпуске пошел на принцип и наказали всех, то как вы думаете виновник поумнеет?!

Вот и причина, почему я не работал в подобных "коллективах". Предпочитал персональную ответственность.

Какая связь между отпуском бухгалтера и лишением премий?
И все вопросы тут к руководству, а не к кому-то ещё: это именно оно должно было спланировать график выплаты премий так, чтобы бухгалтер успел всё сделать до ухода в отпуск, либо чтобы был человек, бухгалтера в отпуске подменяющий.

Никакого косяка здесь нет. Сотрудник был в отпуске - и он вправе как согласиться на выход из отпуска, так и отказаться. Это его отпуск. И все ваши рассуждения - чепуха на ровном месте. И выдумки насчет премии. Если в коллективе были еще люди - то что же они то плохо сработали в тот день, что премии не получили?. Сотрудник был в своем праве!! Вот остальным учиться надо работать на 5 с плюсом, чтобы премии получать. Кстати, прочитала в ответах. Мол это был бухгалтер и премию не начислил. ТАк спешу вас обрадовать - есть и главнй бухгалтер, который мог это сделать и ДИРЕКТОР, который имеет право вместо бухгалтера данную обязанность в отсутствие бухгалтера выполнять!!!

Не было этого.
Старый затасканный троллинг.

Вы спросили, поумнеет ли виновник. Думаю, что поумнеть придется, и именно виновнику. Только это не тот, кто "принципиально отказался" прервать отпуск (в конце концов, это его право по закону), а тот начальник, который стравливает подчиненных между собой, применяя дикарские, достойные пещерного века "меры воздействия".Если подчиненные поведутся на провокацию и начнут травлю того, кто оказался в немилости, то и они будут отвечать по закону. Не ответят - на всю жизнь останутся в дерьме, от которого не отмыться.

тюрюрюрюрюрюрюрррррююю.... вот я слышал историю, как коллектив обмудков в погонах лет 10 заё4ывал одного гражданского обмудка.... он просто неосторожно поселился возле их ...
и понесли все коллективную ответсвенность... не знаю, почему они толпой на одного прыгали так долго, наверное чусствосстадности, с одной стороны и безнаказаноость с другойй...

Молодец этот ваш сотрудник) Если бы в коллективе все были такими, меньше было безобразия и беззакония со стороны руководства

Что значит - "попросили"??..))))) (выйти на 1 день)

Если руководитель имеет право (в соответствии с законом) отозвать работника из отпуска из-за форс-мажорных обстоятельств - руководителю нужно было просто написать соответствующий Приказ...)))
Но!..)))

Просто данная ситуация не была форс-мажорной)))
т. е. не было стихийного бедствия... не было необходимости устранять последствия катастрофы и т. п...
И отзыв из отпуска сотрудника (даже на 1 день) был НЕЗАКОННЫМ..))))

Это просто была блажь руководителя, не умеющего организовать работу сотрудников правильно - распределить обязанности, назначить срок выполнения работы, найти заместителя для отсутствующего сотрудника... наладить адекватные отношения между сотрудниками, чтобы они не дрались на работе)))) понятие "корпоративная этика" незнакомо ни вам, ни вашему руководителю...

Блин!.. Я бы всех разогнала, весь ваш зомбированный "коллектив", и набрала новых сотрудников, полностью заново создала бы рабочую команду, которая взаимодействует как пять пальцев на руке: когда надо - ладонь... когда надо - кулак... коллектив должен быть единым целым...

Значит, это - косяк руководителя))) вот его и надо лишить премии))))

А СЛАБО вам ВСЕМ, вместо травли того сотрудника, предъявить коллективно претензию вашему руководителю?..))))))))
Ха!!..))))
Слабо, конечно...))

...и вообще, гнать надо таких дибилоидоф с должности руководителей))) сами работать не умеют, и создают ненормальные отношения в коллективе)))

Небось, когда сотруднику также срочно потребуется взять один день по личным причинам - такой руководитель не разрешит...))

Молодец этот ваш!... сотрудник...))
Независимый, себя уважает))

А вы все, видать, только на премию живете -
нет премии - голодная смерть в праздники)))))))

Может, вместо того, чтобы на эти премиальные деньги бухать все праздники, вы теперь сможете книжку почитать?..)))))))
Или... это не про вас?..))))))

Неадекватное руководство, пошлите их нах*й коллективно или обращайтесь в трудовую инспекцию.

...поумнеть надо начальнику, да и подчинённым не помешало бы...

В чём его косяк? В том, что он по команде роняя кал не побежал работать находясь в положенном ему отпуске? Лол. Вы нормальные? У вас начальство е@@нутое, а вы рабы ментально. Вот и всё.

Автор отброс ) как и весь коллектив.