Обстановка на работе
Если сотрудник берет отпуск с последующим увольнением, а в отпуске заболевает..
Оплатит ли работодатель больничный и продлится ли при этом срок отпуска???
Sergei Sergei
151
отпуск не продляется, а больничный оплачивается!
по ТК если человек уходит в отпуск с поледующим увольнением ему обязаны выплатить полный расчёт и в последний день работы выдать трудовую книжку, так что ни о каких продлениях речи не может быть.. .
а вот больничный оплачивается в обязательном порядке, даже в течении 30 дней после увольнения, если работник не трудоустроен
по ТК если человек уходит в отпуск с поледующим увольнением ему обязаны выплатить полный расчёт и в последний день работы выдать трудовую книжку, так что ни о каких продлениях речи не может быть.. .
а вот больничный оплачивается в обязательном порядке, даже в течении 30 дней после увольнения, если работник не трудоустроен
Да и да. Изменится и дата увольнения.
Лапочка=)) ***
32 660
Больничный оплатится, а продлевать отпуск смысл, все равно ведь увольняетесьА отпуск компенсацией возьмете.
Тёмка Клёвый
16 156
когда заканчивается отпуск и увольнение или в отпуск 2 недели и автомат на увольнение по закну положено но мы в какой стране живем
Оля Полищук
12 104
да
Да, больничный оплачивается, а отпуск автоматически продлевается на колво календарных дней больничного листа. КЗОТ
Елена Новикова
8 734
Единственный, кто ответил автору грамотно - Светлана Н.
Все остальные мало того, что отсебятину написали, так ещё и ссылаются на КЗоТ, который уже седьмой год как отменён.
Учите матчасть, господа! А давая "советы", подкрепляйте их ссылками на конкретные нормы права.
Во-первых, в соответствии с частью 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В данном случае речь идёт об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
Во-вторых, на основании ст. 127 ТК РФ, при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника, днем увольнения считается последний день отпуска. И на практике выдача работнику всех причитающихся сумм, а также трудовой книжки с внесенной в нее записью об увольнении производится перед его уходом в отпуск с последующим увольнением.
А временную нетрудоспособность работника, выходящую за рамки даты увольнения, работодатель действительно обязан оплатить. Из средств ФСС.
Все остальные мало того, что отсебятину написали, так ещё и ссылаются на КЗоТ, который уже седьмой год как отменён.
Учите матчасть, господа! А давая "советы", подкрепляйте их ссылками на конкретные нормы права.
Во-первых, в соответствии с частью 6 ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
В данном случае речь идёт об увольнении ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
Во-вторых, на основании ст. 127 ТК РФ, при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника, днем увольнения считается последний день отпуска. И на практике выдача работнику всех причитающихся сумм, а также трудовой книжки с внесенной в нее записью об увольнении производится перед его уходом в отпуск с последующим увольнением.
А временную нетрудоспособность работника, выходящую за рамки даты увольнения, работодатель действительно обязан оплатить. Из средств ФСС.
Вячеслав Шашков
2 875
отпуск продляется на время больничного больничный оплачивается!
Mariya *_*
1 061
Да, во первых ты если в отпуске заболеваешь, тебе обязаны оплатить и продлить отпыск.
Оксана Куклева
827
безусловно. Это установлено Трудовым кодексом
Похожие вопросы
- Можно ли взять сразу 42 дня отпуска с последующим увольнением?
- з\п за 3 м. 70000, сколько будут отпускные и компенсация при последующем увольнении, отпуск с 11 числа след. месяца?
- Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, т. к моя должность не нужна
- Нужно ли отрабатывать 2 недели, перед отпуском с последующим увольнением?
- Какие аргументы привести начальству, чтобы оно запретило сотрудникам брать отпуск в Новогодние праздники?
- вызвать сотрудника из отпуска
- Наболело. После того как ушла в отпуск с последующим увольнением, что только не слышу в свой адрес
- Если из-за косяка 1 человека сотрудник в отпуске пошел на принцип и наказали всех, то как вы думаете виновник поумнеет?!
- Если из-за косяка 1 человека сотрудник в отпуске пошел на принцип и наказали всех, то как вы думаете виновник поумнеет?.
- Можно ли написать заявление на отпуск и сразу же заявление на увольнение?