Обстановка на работе
Наболело. После того как ушла в отпуск с последующим увольнением, что только не слышу в свой адрес
Мало того не выплатили до конца, так еще хотят чтобы пришла и опять облить с головы до ног. Приходить на работу не собираюсь. Так как трудовая на руках, но вот думаю нужны ли мне на руки приказы???
Ходить на прежнюю работу не нужно
Если будет необходимость какие справки или документы получить со старой работы - пошли заявление по почте
В заявлении укажи: прошу указанные справки/документы выслать мне по почте по адресу:....
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Если будет необходимость какие справки или документы получить со старой работы - пошли заявление по почте
В заявлении укажи: прошу указанные справки/документы выслать мне по почте по адресу:....
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
требуй выслать все по почте
Приказы вам не нужны, если только не собираетесь по поводу этих приказов с работодателем судиться. Вам нужна не просто трудовая на руки, а трудовая с записью об увольнении. Если запись уже есть, то можете к бывшему работодателю больше не ходить.
Не нужны, если на новой попросят приказ об увольнении, скажешь их кадровику, что не отдавали при увольнении, и пусть сами с предыдущим работодателем списываются...
Похожие вопросы
- Можно ли взять сразу 42 дня отпуска с последующим увольнением?
- Если сотрудник берет отпуск с последующим увольнением, а в отпуске заболевает..
- Работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, т. к моя должность не нужна
- Нужно ли отрабатывать 2 недели, перед отпуском с последующим увольнением?
- з\п за 3 м. 70000, сколько будут отпускные и компенсация при последующем увольнении, отпуск с 11 числа след. месяца?
- Что сделать нас не устраивает работник- пенсионер ушедший в отпуск по уходу за внуком и выходит на работу 3 часа в день
- Одна сотрудница на 14 дней ушла в отпуск, вторая должна получать двойной оклад за это время?
- Мой начальник ушел в отпуск. Меня заставляют исполнять его обязанности. я отказываюсь. Могут ли меня за это уволить?
- Уволят ли меня?Ушла в отпуск,заявление непосредственно перед отпуском не написала,ставят мне прогулы,хотя заяв.было
- Как заставить себя захотеть уйти в отпуск?