Какие аргументы привести начальству, чтобы оно запретило сотрудникам брать отпуск в Новогодние праздники?

Руководство запретить не может, а может не согласовать (утвердить) . ГО на 2015г. ещё слишком рано составлять, но когда будет утверждён, то становится обязательным и для работника и для работодателя. В случае не обходимости, работник подаёт заявление о переносе ЕОО, но это на усмотрение работодателя, если конечно не льготник. ЕОО оформляется приказом, где чётко расписывается за какой период предоставляется, так же работник ознакамливается под роспись. Поднимите и покажите работнику, чтоб было понятней.

Не имеют никого права на это!

Зачем нужна такая работа? Проще найти другую...

на ТК РФ можно сослаться. ни где в ТК РФ не сказано, что отпуска предоставляются исключительно по прихотям работников. очередной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. график отпусков на 2015 г. должен быть составлен до 15 декабря 2014 г. , график составляется с учетом производственной необходимости и с учетом пожеланий тех работников, которым обязаны предоставлять график в удобное для них время.
ни чего ни кому объяснять работодатель не обязан. и аргументировать работникам почему так график отпусков составлен, а не иначе тоже не надо объяснять ни кому. составляете график так, как считаете нужным в соответствии с производственной необходимостью и пойдет ваш работник в отпуск тогда, когда вы её отправите, а не тогда, когда ей приспичило.

а вот компенсация очередного отпуска ТК РФ запрещена, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Официальные выходные. Если и запретят, умные работники потребуют двойную оплату (по закону) или поувольняются

Что за самоуправство? Заставить не имеете права!

Тогда все уволятся

Если на работе непрерывный цикл.... только.
НО

есть волшебное средство-ИНТЕРЕС!! !

-заинтересовать материально,

-сделать график, чтобы была последовательность отпусков и люди могли бы сами планировать её....

зачем

Сказать что в Новый Год 5 зарплата

Не имеют право запрещать

Устройте праздник на работе :D

аргументированные.