Если из-за косяка 1 человека сотрудник в отпуске пошел на принцип и наказали всех, то как вы думаете виновник поумнеет?.

Воспитание через коллектив. Как в армии. Один провинился? Наказали всю роту, а потом несправедливо наказанные солдаты виновнику "спасибо скажут" в виде сломанных рук и ног.. И в следующий раз косячник поймет, что косячить не надо.

Одного человека как-то попросили выйти из отпуска на 1 день. За оплачиваемый отгул. Он принципиально отказался. Сказал, что если бы один товарищ его не доставал бы весь год он бы вышел и помог коллективу план вытянуть. А раз этот придурак к нему липнет, то пусть весь коллектив и скажет ему спасибо. Коллективная ответственность. За косяк одного отдуваются все. Мол ему спасибо скажите. И до конца отпуска он потом тупо трубку не брал, хотя на тот момент он уже вернулся из своего отпуска и оставшиеся дни дома догуливал.

Логика какая? Весь коллектив его сделает изгоем, потому что из-за него отпускник пошел на принцип и отказался помогать в сложный момент и он потом 1000 и 1 раз подумает прежде чем кого-то доставать, если эти доставания сказываются на работе и производственных процессах.

Как вы думаете после такой подставы виновник поумнеет, если весь коллектив ему счет выпишет на сумму премии, которой он лишился? У всех семьи, дети, ипотека, кредиты. И лишняя премия ох как не лишняя.

Система оплата такая, что есть оклад, а есть и премия. Дается план на месяц. Если план выполнен на 100 %, то дается премия. Если хотя бы 1 % не хватает, то все получают только самую обязательную зарплату и никакой премии. Что и получилось в этом случае. Все столкнулись с проблемами при оплате очередного взноса по кредитам и ипотеке, т. к. премию не дали.