Здравствуйте!
Помогите разобраться в этом вопросе. Я работаю продавцом в продуктовом магазине ООО.
С 1января меняется кассовая программа. Магазин как бы делится на 2. На ИП и на ООО.
Нас 4 продавца. И вот двое будут работать на ООО, а двое будут работать как ИП.
Все якобы остается так же, зарплата, отпуск, больничный, работодатель сам откроет ИП сам все сделает.
Я с этим ни разу не сталкивалась.
Боюсь что если вдруг что случится, отвечать придется мне.
Помогите разобраться.
Большое спасибо
Обстановка на работе
Срочно!!! Зачем работодатель просит открыть ИП.
ничего так же не остается. и никакого работодателя у вас не будет. ИПешник работает сам на себя, сам за себя ответственность несет, сам отчитывается, сам налоги и страховые взносы платит. никакой "работодатель" вам ничего должен. с чего вдруг вам кто-то будет какие-то "отпускные" платить? а много ли дураков, которые готовы всем подряд "больничные" из своего кармана платить? ИПешник, если сам не заключит договор добровольного страхования с ФСС, сам не будет туда страховые взносы уплачивать, значит он не будет застрахован в системе социального страхования и не будет иметь права на оплату больничных . считаете, что ваш бывший работодатель на столько щедр, что будет вас так вот одаривать? оплачивать периоды когда вы не будете работать?
нормы ТК РФ на вас, естественно, распространяется не будут. будет у вас какой-то доход или не будет, платить страховые взносы вы обязаны и никого не волнует, где вы деньги брать будете.
и отчеты за вас никто делать и сдавать не будет, и платить налоги и взносы за вас не будут.
вы будете очень удивлены, когда налоговая заблокирует ваш банковский счет и снимет с него всё, что там есть, т. к. у вас будут долги по налогам и взносам. а если счетов у вас нет и "живых" денег с вас получить не удастся, вы будете рады встретить на пороге своего дома судебных приставов, которые придут описывать ваше имущество, потому как ИП отвечает по долгам в т. ч. и своим имуществом.
"система" предлагаемая вам вашим работодателем называется очень просто - без лоха и жизнь плоха.
нормы ТК РФ на вас, естественно, распространяется не будут. будет у вас какой-то доход или не будет, платить страховые взносы вы обязаны и никого не волнует, где вы деньги брать будете.
и отчеты за вас никто делать и сдавать не будет, и платить налоги и взносы за вас не будут.
вы будете очень удивлены, когда налоговая заблокирует ваш банковский счет и снимет с него всё, что там есть, т. к. у вас будут долги по налогам и взносам. а если счетов у вас нет и "живых" денег с вас получить не удастся, вы будете рады встретить на пороге своего дома судебных приставов, которые придут описывать ваше имущество, потому как ИП отвечает по долгам в т. ч. и своим имуществом.
"система" предлагаемая вам вашим работодателем называется очень просто - без лоха и жизнь плоха.
Чтобы не платить налоги.
уход от налога.
Если не понимаешь, то не лезь туда.
Виктор Сысолятин
Что делать теперь, увольняться только да?
на кого он будет открывать ИП?
Ежели на вас, то и всю ответственность будете нести ВЫ?
Ежели на вас, то и всю ответственность будете нести ВЫ?
Никогда не соглашайтесь открывать своё ИП ради кого-то. Только если вам самой это очень надо, и вы понимаете все риски. ИП легко открыть и влезть в долги перед государством. А вылезти потом из этого бывает очень сложно.
Затем, чтобы сами платили налоги и отвечали за все. Зачем такой "работодатель"? Он не нужен
Че то сложная схема, хотят наверное уйти от фиксированной оплаты и сэкономить
Правильно боишься, индивидуальные предприниматели варятся в собственном соку.
У кого есть своё ИП у тех есть серьёзные налоги.
Чтоб сократить расходы на вас. Потому что кроме вашей зарплаты, он платит еще 43% государству. А так вы сами за себя обязаны будите платить.
Чтобы не платить налоги на заработную плату. И в случае чего ответственность на Вас.
Похожие вопросы
- Сложная ситуация с отпуском и работодателем. Прошу не столько юридической квалификации, сколько частного совета (+)
- Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
- Законно ли, когда Работодатель просит сотрудников частично самим вкладываться в покупку компьютера на работу ?
- Работодатель просит принести трудовой договор для внесения изменений ?
- Нужна помощь!!! Срочно!!! Что делать, если работодатель не платит зарплату?
- Как помочь моему работодателю(ип) заплатить мне отпускные,не хочет,зараза!!!)))
- Работодатель не хочет сокращать, а просит уволиться по собственному желнию. Как быть?
- У вас было такое, что работодатель захотел вас сократить и просил при этом написать вас "по собст.желанию" ?
- Здравствуйте. Прошу обсудить и дать правовую оценку действиям работодателей (бизнесменам), бухгалтерам, юристам.
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
Наверное это типа два официально, а два не официально будут работать?