Почему, когда речь заходит о трудоустройстве, то предпочтение отдают дамам без детей или с наименьшим их количеством?

Много объявлений - чтобы женщина замужем была и с детьми. Здесь много написали почему возьмут бездетную прежде всего, только никто не написал, что она может выйти замуж и родить детей и вообще уйти с работы.

более велика вероятность, что у них дома ничего не случится и они не завалят не сделанную работу, а компания не понесёт убытков.

А вот это Вы спросите работадаелей.. .

Но вообще, любой, принимающий на
работу сотрудника, стремится, чтобы сотрудник
уделял его работе максимум времени,
куда уж тут "мамочкам".

При таком отношении, такие фирмы-проиводства
в первую очередь загинаются.

Но, если мама с детьми будет старться,
то одинокой часто всё пофиг, а там считайте,
где выгода - в результе, в производительности или
в количестве детей.. .

да логика то простая - дети часто болеют - Вы на больняке - Вас не уволить и не заплатить нельзя! Закон на Вашей стороне!

Подумайте сами. Если бы вы были начальником и вам нужно принимать на постоянную работу женщину. Вы взяли бы с одним ребенком или с тремя, у которой в семье больше проблем?

чем меньше детей, тем рее они болеют!

а что не понятно??

чтобы было больше шансов для переработок и меньше отсутствий по уважительной причине. И еще наверное считают, что у бездетной женщины главный приоритет - это карьера

А ты не догадываешься???