На работе, жену заставляют искать себе замену, перед декретом

так пусть даст объявление о работе и даст телефон своего начальника

Мало ли, кто чего говорит. Если она не кадровик в обязанности которого входит подбор персонала, то такие "говорилки" может просто игнорировать. Доработает до 30 недель беременности, получит больничный лист, напишет заявление на отпуск по бир и уйдёт. И не важно, будет ей замена или нет, её это никак не касается

Спросите в трудовой инспекции

Если она не работник отдела по работе с персоналом, то нет, разумеется.

Просить могут. Требовать - нет.
Чтобы не портить отношения, может сказать, что поищет, но шансов мало. Я бы еще прибавил - на такую зарплату ;) И так и уйдет в декрет.

У работодателя нет никакого права заставлять сотрудника искать себе замену) Успокойте жену, пусть идёт в декрет спокойно.

Ваша жена может этим заняться, но делать этого не обязана.
Подбор замены это забота специалиста по подбору персонала и руководителя подразделения.

Подыскивать кандидата на место работника - это обязанности отдела кадров. Заявку на такой поиск подаёт руководитель отдела, где работает будущая декретница. В её трудовом договоре нет пункта "поиск сотрудника на её место".

Нет конечно, права просто забить

коротко о том, почему обычно женщины сообщают о декрете в самый последний момент.
работодатель обнаглел, она не обязана этого делать

Конечно, незаконно. Это не ее обязанность , а работодателя.

Отдел кадров этим занимается;))))незаменимых нет,пока в декрете вместо нее ктотто другой