Обстановка на работе

Зачем некоторые работодатели не хотят менять график, чтобы текучки не было?

Вот в общем. У нас производство есть. Там официально график с 8 до 17. Но часто задержки бывают до 8, до 9 вечера. И вот это всех достаёт и люди увольняются. Директор даже без отработки увольняет по собственному желанию. Но вот вся текучесть в том что задержки. Но раз большой объем работы, то нельзя две смены сделать? А там объем работы каждый день большой. Просто он производит шампуни, которые являются дешёвыми из всех и следовательно его чаще берут. И при этом он качественный. Ну и вот месяц поработают и уходят. Почему директор не сделает две смены? Ведь потери денег не будет. Что платить одному в два раза больше из-за задержек что двум людям одинарную зарплату. По сути ни холодно, ни жарко от этого. Но все же почему он не делает две смены, чтобы текучки не было?
ツ⇒Anna ⇐ツ
ツ⇒Anna ⇐ツ
6
Почитайте, какие налоги и их количество работодатель платит за сотрудников. Если сотрудников, в два раза больше, то и налоговых издержек больше. Допустим если в фирме работают два человека, только в день. На каждого сотрудника, он платит по 15 тысяч рублей в месяц. Если их будет четверо и две смены, то вместо 30 тысяч сверх дохода сотрудников, отдавать налоговой 60 тысяч рублей, плюс еще два дополнительных оклада. Это невыгодно. Более подробно почитайте в фнс. Это так, если по простому, по грубому пояснению. А в вашей системе, выигрывают все. Он, поскольку меньше налоговая база, вы поскольку можете получить больше. Но если совсем невмоготу, то на вашем месте я бы предложил Вашему Директору на вторую смену поставить самозанятых граждан. Помимо облегчения в налоговый базе, он получит неплохой хайп, рекламу, для своего производства, что в последствии может многократно улучшить его благосостояние и позволит расширить производство. Но это ветка рискованная. Не все самозанятые граждане является ответственными людьми по соблюдению налоговых обязательств перед фнс, пфр и тд.
Данияр Нурматов
Данияр Нурматов
5 519
Лучший ответ
ツ⇒Anna ⇐ツ А ничего что он за доплату тоже все налоги и пенсионные платит? За сверхурочные работы тоже официально оформляют табель и платит все налоги и пенсионные в том числе за премии. Так что по налогам выйдет одинаково. Не знаю как все. Но этот работодатель со сверхурочных тоже платит налоги
Вам ещё не надоело?
Vahe Gevorgyan
Vahe Gevorgyan
71 788
Не понимаю зачем увольняться. Сверхурочная работа дело добровольное. Можно просто уходить домой в 17:00. Тогда руководство будет вынуждено вводить сменный график.
Дворец Культуры
Дворец Культуры
82 035
Вам за данный анализ деньги платят по договору? Если нет, то и не работайте бесплатно.
Марина Крюкова
Марина Крюкова
70 503
Держитесь за ту работу, что есть. Впереди маячит хороший п.ц.
АД
Андрей Дименштейн
9 833

Похожие вопросы