Клиенты центра, в котором я тружусь, оставляют прекрасные отзывы о моей работе, благодарят за неё, как никого другого, просят руководство премировать меня. Приближается наш профессиональный праздник, но мне не грозит даже грамота. Почему?
А куда ты её приклеешь? Поэтому не напрягайся. А если экспертоно - владельцам твоего бизнеса не знакомы азы управления и методы стимуляции как моральные стимулы затмили более важные - моральные поощрения. Японцы переняли опыт СССР и для них важно именно стимулирование к достижению успеха, а не зарабатыванию денег, которые не так долго сохраняються, как моральные поощрения.
Я работаю не в бизнесе, а в бюджетном учреждении. У нас грамоты работникам даются, но вот кому дать решается келейно. Это во-первых. Во-вторых, признавая положительность морального стимулирования, Вы тут же противоречите себе, спрашивая с сарказмом, куда я её приколю. Дело не столько в бумажке, сколько в публичном признании твоих заслуг, в уважении к сотруднику, а грамота -, документальное подтверждение их. В третьих, если уровень ваших заслуг дорастёт до признания их министрством, под крылом котого вы работаете, то звание "Ветеран труда" обеспечено. Имея этот статус, вы будете иметь некоторые льготы.
Есть в этом правда. К сожалению сегодня сложилась ситуация в стране такая, что всем всё "до лампочки", в том числе и люди. Нет человеческих ценностей. Потому и ситуация такая не здоровая
Это ясно всем, даже мало мыслящим людям. Но, к сожалению, изменить её мы не в силах.
В силах, в силах, нужно лишь желание а не смирение
Расскажите, как изменить ситуацию можете, Вы, я?
А вы голосуете? Ваши близкие и знакомые?
Голосуем.
Скорее всего, из-за зависти.
У меня был случай, когда моё увольнение спровоцировали как раз после анонимного анкетирования, в котором дети высказывались с таким восторгом о моих уроках, что даже по 8 восклицательны знаков некоторые ставили)))) (я случайно эти анкеты увидела, а мне СКАЗАЛИ, что там -негативные отзывы))))
Согласна, зависть. Такое отношение больше ничем объяснить нельзя! Красивая, эффектная, ещё и умница. Кто же такое сочетание в одном потерпит в женском коллективе?
Девочки, те (В основном женские) коллективы, где я работала, походили на клубок целующихся змей...
Я тоже работаю в женском коллективе. Та же ситуация.
И я насмотрелся-наслушался. Я до армии год в женском коллективе поработал, в одном институте. Точно, клубок змей. Сначала меня стеснялись, просили, чтоб выходил покурить, потом привыкли и всё при мне выясняли. На всю жизнь этот год запомнил.
Сейчас в ансамбле "Океан" ТА же история повторяется...Но я уже "позубастее" стала, не даю себя в обиду ( впрочем, и раньше всегда за себя могла постоять), но сейчас я от них не завишу вовсе, потому и ставлю на место пожёстче.
Здесь ещё и похитрее нужно быть.
Так и делаю. Я их "переигрываю"
мадам--возможно руководство не дает вам поощрений или грамот только потому-что оно само неграмотно и не в состоянии отличить ценного сотрудника от всех остальных ? Тогда вы в таком случае стоите на голову выше вашего начальства ,что должно само по себе быть для вас лучше всякой награды
Благодарю за мнение!
Ну Вы ж не собачка за сахарок работать. Вам зарплату платят. Не нравится - ищите другое место. Это политика многих работодателей. Никто никого не неволит. И если Вы добились уважения в среде клиентуры, но не добились его в коллективе, наверное, над этим тоже стоит задуматься.
Клиенты склонны оценивать сотрудников по сюсюканию, а руководство и коллеги - по реальной отдаче.
Реальная отдача - отзыв клиентов.
Нет.
Да.
это такое руководство ленивое. этим выбивание поощрений заниматься надо, но всем лень этим заниматься, т.к. они он этого ничего не имеют. А вам считают , что и отзывов достаточно будет. А премией делиться тоже руководство не хочет.
сегодня целый день дождь шел. Но я успел 5 км пробежаться. а так целый день бездельничал. Ну еще по магазинам пробежался продуктовым.
У меня сегодня был тоже насыщенный день. Мы готовимся к юбилею папы. Сегодня с мамой ходили в ресторан, обсуждали меню. Потом бегала по службам ЖКХ: приходят неимоверные счета за горячую и холодную воду, канализацию. Сегодня жду их представителей для снятия показаний счётчиков. Потом ещё решила несколько вопросов. Закончилось всё походом по магазинам.
Молодец! плодотворная работа! А сколько папе лет? А я вот своими делами не доволен. не производительно.
Я два месяца назад тоже с ЖКХ воевал... вроде все уладил. Но все равно за ними нужно глаз, да глаз.)))
Папочке исполняется 80 лет. Какими своими делами недовольны Вы?
Как говорил В.В. Путин, надо думать не о том, как и чем вас наградят за вашу работу, а просто стремиться хорошо её выполнить. Тогда и награды не заржавеют! А будете за награды переживать, ничего не добьётесь!
Сочувствую Вам! Вы не услышали меня. Всего хорошего!
Услышал. Услышьте и вы меня.
Нет не услышали. Иначе бы не было второй части Вашего ответа.
Ваша красота, привлекательность и доброжелательность к людям не могут быть оценены никакими грамотами-бумагами. Признание Ваших достоинств чужими людьми - вот истинная грамота.
Приятно! Благодарю!
Все равно когда-то начальство прозреет и оценит Вас по достоинству.
Возможно! 
Удачи и везения!
Благодарю! Взаимно!
задачка: почему за одну и ту же нагрузку на работе Вася получает 20.000, а Петя 40.000? ответ: потому что Вася работает за 20.000, а Петя за 20.000 работать откажется.
Речь о моральной стимуляции к труду, если учесть, что зарплаты в нашем бюджетном учреждении низкие.
Наверно Вы затерялись среди таких же, Да и время другое, зато у меня благодарностей и грамот полный ящик в серванте, мог бы поделиться,еслиб было можно.
У меня тоже грамот и благодарностей достаточно! Вы, видимо, невнимательно прочли мой вопрос. Всего хорошего!
Плохо соображалка у руководства работает. Сотрудников надо поддерживать, поощрять, если достойны! Иначе могут запросто потерять!
Полностью согласна!
Так не клиенты же определяются в этом вопросе, а руководство, которое к тому же может иметь свое мнение на этот счет.
Не одно руководство должно решать, кого премировать. Это раз. Второе. Существуют критерии, которым должен соответствовать награждаемый. И вот один из критериев - отзывы клиентов.
Но как сами Вы видите, никто не собирается спрашивать кого-то о принятии решения по этому вопросу. Для этого, т.е. для наград, есть нужные полезные люди. За свой трудовой немалый стаж не имею ни одной грамоты, хотя был лучшим по знаниям и выполнению своих обязанностей.
В России так и происходит: наказание невиновных, награждение непричастных.
Главное, что Ваш труд оценивают люди! А руководству очень удобно, когда есть такие лошадки! Сама была такой!
Раз удобно, раз устраивает, раз приносит пользу, значит это нужно отмечать и благодарить за хорошую работу!
Не всегда начальство бывает адекватным!
Нет, не обязательно. Просто награждают непричастных, но льстивых и угодливых или просто, не задумываясь,
Ну, Вы же сами всё прекрасно понимаете! Так что, не травите себе душу и не рвите сердце! Просто мы с Вами родились не в то время, а возможно и не в той стране.
Я себе душу не травлю. Я философски смотрю на жизнь: если ты не в силах изменить ситуацию, то прими это как данность и живи с этим. Всего хорошего!
У ВАС КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРЕМИЯ ТАК КАК ПОЛУЧАЕТЕ БЛАГОДАРНОСТЬ ЛЮДЕЙ А ЭТО САМОЕ ДРАГОЦЕННОЕ БЛАГОДАРНОСТЬ
Я понимаю. Но важно получить признание меня как профессионала от руководства. И я его, наконец, получила. Меня наградили благодарственным письмом.
а ты работаешь только из-за этого? В моей жизни всякие поощрения встречались осень редко.
Умейте вдумываться в содержание вопроса!
а я и вдумалась
Нет. Если бы вдумались, то такого опрометчивого вывода не сделали.
Чёрствость руководства, которое не любит свою работу и не умеет руководить коллективом.
Я тоже так думаю.
Радуйтесь что не увольняют... люди не любят тех кто профессиональнее и успешнее них.
Я этого не боюсь. Они меня боятся потерять, хотя и стараются не показывать это. Мне просто идти некуда в нашем маленьком городке. Да, и работа по душе.
Видимо, руководитель женщина, а коллектив- серпентарий. Я в таком работала, знаю))))
Точно, одни ЗОЯ.
Они столько крови вам попортят!, лучше уйти...Там все белое выдают за черное. Не станешь как они подсиживать и подзуживать - съедят!
До сих пор же не съели. Я ведь тоже одна из них.
Я бы с удовольствием пообщался с Вашими недоброжилатилями. Люблю таких гасить .
Благодарю за поддержку!)))))
а благодарность клиентов? похвала от них? не лучше ли это всякой там грамоты?
ты выпрашиваешь похвалу.
Я жду ответа на мои вопросы.
так я тебе только что ответил. ты как собаченка клянчишь кусочек мяска потому что хорошо кого-то облаяла. и съев этот кусочек воротишь нос а почему так мало? и не пряминка. да никто твою работу не оценит. спустись с небес. чем ты занимаешься . судя по белому халату и отрывочным фразам это какой -то оздоровительный центр. ну или санаторий. так?
В чёрный список, ущербный!
да как желаешь. но ты только пятая за 4 й год. удачи.
Боятся корону оденешь ? Бывает и просто забывают про пряники.. это бизнес))))
Я работаю в госучреждении.
Блин.. у государства так се бизнес.. сочувствую, но рад что есть силы делать свою работу хорошо.
Благодарю!