Как относитесь к работе в колл-центре? Какими качествами нужно обладать для такой работы?
Отрицательно. Железные нервы, грамотная речь, быстрая реакция на нестандартные ситуации. Работа морально очень тяжёлая, т.к. уровень воспитания и образования звонящих, как правило, оставляет желать лучшего. Это если мы говорим о классическом колл-центре, например провайдера доступа в интернет.
А если мы говорим о девочках, которые "Здравствуйте, меня зовут Даша. Наш банк предлагает вам супер-услугу... "?
В этом сегменте проще работать, т.к. или есть продажа или нет. Негатив присутствует, но он краткосрочен, обычно клиенты "закругляют" разговор к пятой секунде. Это не десяминутное решение проблемы разъяренного клиента, когда сыпется отборная брань на голову сотрудника.
Ну, не все клиенты такие свиньи. Мы с провайдерами нормально разговариваем и всегда выражаем благодарность за помощь. Работа грамотных специалистов достойна уважения.
Я работал три года в тех.поддержке, третья линия, самые сложные. Даже не представляете каких слов я там наслушался о себе в частности) Каждый десятый абонент слегка не в себе. Это очень много. Суть этой проблемы проста и понятна, только самоанализом мало кто занимается))
Да, вы правы. Людям без мозгов не до самоанализа.
Слегка не так, много звонящих очень умных, но стремящихся к доминированию))) Ну и разного рода жизненные стрессы и банальная невоспитанность.
Каторга. Психология работы в колл-центре - большая наука. В моем отделе есть. С марта мы на удаленке, и я сейчас на первой волне КЦ (у нас он волновой, а не рандомный). В день до 90 консультаций. Я скоро повешусь. В мирное время я интернет-консультант, и еще веду личный приём.
Что у вас за профиль?
Юридические и технические консультации в IT-сфере. Центральный аппарат общеизвестной фирмы.
Отличная работа. В плане нужности. Но я вам сочувствую. Желаю вежливых и умных клиентов!
Спасибки. У нас есть две женщины, которые по 8 часов в день на линии уже 25 лет, хотя психология утверждает, что нельзя более 4 лет, и не более 4 часов в день.
Способности у людей индивидуальные. Может они экстраверты и общение для них источник энергии.
Наверное... но обращение на хотлайн происходит в ситуции, когда уже есть проблема, звонящий на нервах, поэтому общение обычно выпивает до дна.
Всеми теми, о которых люди так красиво пишут в резюме, не обладая ими. Стрессоустойчивость, умение грамотно и быстро разбираться в ситуациях, способность к обучению . Грамотная речь и отличная память. И тем, о чем не пишут - пофигизм.
Отличный ответ!
Надо уметь общаться с людьми, быть отзывчивым на их просбы и хорошо владеть той информацией, за которой обращаются те кто звонит в Колцентр!
А если звонит колл-центр сам? Навязчиво предлагая банковские услуги.
Это уже не Кол-центр, а рекламное агентство!
Железными нервами, приминамать весь негатив в свой адрес с улыбкой. Ну и постоянно попугайничать. Изо дня в день
Попугайничать - это повторять одно и то же?
Угу
Для такой работы в первую очередь нужно умение правильно строить речь. И умение квалифицированно вести беседу.
Скорее терпением и дикцией...Ох и достал я однажды колл-центр стыдно после..хотя был прав
я работала. хорошо отношусь. важно, чтобы информация была правдивой. остальное - мелочи.
Ох, там надо прмимо коммуникабельности еще и психологом хорошим быть, люди разные...
Верно
Наверное, нужно не выражаться матом и всегда иметь приличный вид
Во первых надо обладать хорошо поставленной ,грамотной речью.
Очень сочувствую, работа сложная, нервы нужны железные.
А нужная ли это работа?
Не знаю. Возможно на приеме звонков это нужно, а на обзвоне нет.
никакими. ....здеть заученно-задолбанными фразами и фсё
Да уж. Ужасная работа.
Терпимость соображалка подвешанный язык
Главное - хамство и апломб
Я бы не смогла работать
А сколько там платят?
Коммуникабильностью
Железными нервами.
Быть без совести