МЫ ПРИТЯГИВАЕМ САМИ ТО О ЧЕМ ДУМАЕМ :))Я УЖЕ ДВА ДНЯ ДУМАЮ ОБ АНАЛОГИЧНОЙ СИТУАЦИИ,,ОБИДНО ЗА ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА,,ОН ДЛЯ МЕНЯ МНОГО СДЕЛАЛ,,А ЕГО ,,,,,ТОЖЕ КОМИССИЮ НЕ ПРОШЕЛ,,,МОГУ СКАЗАТЬ ТОЛЬКО ОДНО,,НАШИ ДВЕРИ ВСЕГДА ОТКРЫТЫ,,ЕСЛИ ЭТО ТВОЕ ТО ВЕРНЕТСЯ,,ЕСЛИ НЕТ ЗНАЧИТ ТВОИМ НЕ БЫЛО,,ВСЕГДА МОЖНО НАЙТИ ВИНОВАТЫХ,,ЗЛИТЬСЯ НА ВЕСЬ МИР,,МСТИТЬ,,ТОЛЬКО БОГ ВСЕ ВИДИТ,,МОЖЕТ ЭТО ЕГО ВОЛЯ???МОЖЕТ ТВОЙ ПУТЬ ИНОЙ???МОЖЕТ ЭТО НЕ ТВОИ ДВЕРИ:))МОЖЕТ ЭТО ТЕБЯ СБЕРЕЖЕТ ОТ ЧЕГО ТО???ВЕДЬ СЛУЧАЙНОСТИ НЕ СЛУЧАЙНЫ,,,ПРИМИ ЭТО,,СПОКОЙНО,,БЕЗ ОБИД,,СКАЖИ СПАСИБО ЗА УРОК,,МОЖЕТ ТЫ НЕ РЕАЛИЗОВАЛ СЕБЯ В ЧЕМ ТО??СПРОСИ У СВОЕЙ ДУШИ:)))ОДНОЗНАЧНО ВСЕ ИДЕТ ПО ПЛАНУ ТВОЕЙ СУДЬБЫ,,ПРОСТИ,,ОТПУСТИ,,СКАЖИ СПАСИБО И ИДИ ,ДАЛЬШЕ!!!ПИНОК ПОД ЗАД ЭТО НЕСКОЛЬКО ШАГОВ ВПЕРЕД!!!УДАЧИ!!!!

Трудовым законодательством предусмотрен ипытательный срок сроком в три месяца, в этот период работодатель в праве в одностороннем порядке расторгнуть договор с работником по любой причине предусмотрнной Законодательством. В вашем случае работодатель указал что вы не пригодны по данной профессии по состоянию здоровья. Это законное обоснование на прекращение трудовых отношений по скольку работодатель убедился в испытательный период что вы не подходите им по определённым критериям. Всё в рамках Закона.

Значит им нужен был человек на ту специальность, на которую Вас взяли. Испытательный срок прошли? Если нет, значит могут уволить как не прошедшего испытательный срок. Сейчас очень много иожно найти причин увольнения. Но, если Вы хотите доказать свою правоту, то обратитесь в вначале к юристу. Если это дело выигрышное, то он Вам посоветует обратиться в суд.

Найдите в интернете Трудовое законодательство. Так же найдите комментарии к нему. Еще есть форумы где могут помочь квалифицированные специалисты- типа бесплатные юридические консультации. А мое мнение что суд признает вас годным к работе по одной спец-ти, а руководство в крайнем случае отделается небольшим штрафом за нарушение.

Я увы не юрист...Но несправедливость в этом всем есть однозначно. Обратитесь к профессиональному юристу, пусть Вам растолкует Ваши права и правильные действия. Очень важно руководствоваться не т олько эмоциями...а еще и ПРАВИЛЬНО ДЕЙТСТВОВАТЬ. УДАЧИ Вам и справедливого разрешения Вашего ВОПРОСА.

Они не имеют права тебя уволить по состоянию здоровья а должны предоставить тебе работу по твоему здоровью. Даже инвалидов принемают на работу а ты же не инвалид. Поэтому и отстаивай свои права. Вплодь до того что обратись к юристу .

если честно я не знакома с правилами приема на работу ,в каждой фирме свои правила .Думаю ,что они не правы так как знали,что то ты можешь работать по одной специализации и дали добро .Желаю отстоять свою правоту в этом вопросе

Руслан,прав тот у кого больше прав...Я искренне сочувствую,но плетью обуха не перешибёшь....Даже если и добьёшься чего-то, в судебном порядке,всейравно исход будет печальным и не в твою сторону....

Руслан, здесь вы вряд ли найдете ответ. Вам бы в майл he на сайт вопросы и ответы. Там есть специалисты, которые вам могут ответить через электронку.. Я сама пользовалась.

Не парься... Однажды мне сказали, когда я попробовала отстоять СВОИ права - ты кто? - Ты никто....... Лучше забить, пожелать им удачи и попробовать себя в другом месте.

продолжай дальше. но помни будет трудно. может даже где то ты потеряешь. но морального удовлетворения получишь потеряв материально. подумай-это тебе надо?

если это мед комиссия, тогда да они правы, они не имели право допускать тебя на другую работу, это просто мое мнение, я по этой части не специалист

Если честно то не законно,так как за два месяца,начальство видимо очень мало было на работе и не успело как следует узнать кто на них работает.

Дорогой Руслан. Я специалист со стажем и в поисках работы 1,5 года. Я симпатична,работоспособна и энергична. Ответ- Ограничения возраста.

запутано,но если отработал по той специализации, которую определили,значит на ней ты и проявляй себя пока... желаю роста

Обратитесь к юристу и подавайте дело в суд.в противном случае хоть за нанесенный моральный ущерб получите.

это очень грусная история если человек не хочет быть со специализацией нельзя его специализировать!

надо внимательно читать свои обязанности,особенно то,что написано самыми маленькими буквами

с юристом обмозговать этот вопрос не пробовали, я не могу дать обоснованны ответ, не знаю

Если у тебя есть заверенный документ о прохождении комиссии, припугни руководство судом