Тестирование при приеме на работу дает больше информации чем личная беседа?

Question

Наталия · Accepted Answer

Вряд ли тестирование лучше личной беседы. А вообще-то, компетентность и профпригодность нового работника можно узнать только, когда он начнет работать. А все эти современные новомодные штучки при приеме на работу полная ерунда.

Павел Гурьев · Answer

если вы имеете в виду тестирование на профпригодность, то оно просто даёт другую информацию) вообще все тестирования большая американская тупая глупость, за которой наши русские гоняются, как и за всем западным.

Ди К · Answer

это полная чушь тестировать человека при найме на работу. если у меня есть дипломы корочки сертификаты значит я соответствую кандидатуре.

Иван Черняк · Answer

При личной беседе работодатель сам работает с потенциальным работником, он наглядно видит, с кем имеет дело. А тест и поделать можно

Борис Николаевич Яковлев · Answer

нет.обмануть можно даже детектор лжи. личное общение, превыше всего.опытного кадровика не проведешь.

Олег Гузенко · Answer

Может и не больше, зато удобно и стандартно. плюс меньше ответственности. вопрос интересный.

Шеф Татарин (Самара) · Answer

при правильном тестировании многое можно узнать о человеке, в том числе и скрытые мысли

. Хасс · Answer

нет..в беседе можно узнать больше про претендента.нежели при безличном тестировании..

Максим Крестантович · Answer

-я самый мощьный покемон выберите меня! - а вы не плохо подошли к собеседованию.

Aleksander Jakovlev · Answer

Тестированием проверяют профессиональность,а беседой коммуникабельность :)

Людмила · Answer

Сомневаюсь. Считаю, что личное общение даёт намного больше информации.

Николай Кисельников Хабаровск · Answer

да ничего не дает.. люди в необычной ситуации дают необычные ответы

Роман Демирчиев · Answer

Все зависит от того чт Вы лучше умеете делать читать или общаться?

Nursultan Myrzakhmet · Answer

да потому и просят приходит а то на бумагах пишет разную херню

Евгений Филиппович · Answer

Нет, это западная система, лучше живого разговора ничего нет

Вася Железякин · Answer

тестирование и беседа фигня ,человек виден только в деле

Dmitriy K · Answer

Тестирование дает обьективную оценку в узком коридоре

Настюша Лашина · Answer

Нет. Личная беседа позволяет больше узнать о человеке!

Николай Бородий · Answer

Личная беседа дает информации больше.Желаю удачи!

Алексей Сергиев · Answer

согласен, я вообще не переношу эти собеседования