Сейчас большинство руководителей, если даже не являются владельцами, то имеют с деятельности фирмы материальный интерес. А за бабло они кого угодно по стойке "смирно" построят и на части порвут. То ли дело, при СССР! Придешь на работу, хряпнешь рюмашку, включишь станок, и споришь с коллегой о политике или бабах. (Вообще-то, это я не о себе, а обрисовываю общую картину). А надоест начальнику такое поведение - тебя завком защитит, на поруки возьмут или, в худшем случае, товарищеский суд осудит. Кому что нравится, но возврата уже не будет. Нужно приспосабливаться. Лучший вариант - когда босс в тебе заинтересован.

Если Вы из Казахстана, то отвечу Вам запросто. Потому что Президент позволяет себе с министрами разговаривать на "ТЫ". Они потом также со своими подчинёнными и так ниже и ниже. На уровнях ниже отношения" упрощаются". В итоге мы имеем сплошное хамство, бахвальство своим положением и полное отсутствие профессионализма, а также профессиональной этики.

Отпор не дают, бояться. Пусть кто-нибудь недостойно выскажется в мой адрес! Не высказываются, знают, что лучше не трогать. Я могу себе позволить, потому что специалист отличный. И при необходимости работу найду. Впрочем, я всегда была такой, с детства. Не терплю психологию жертвы. Считаю, что люди, в большей части, уважают тех, кто может дать отпор.

Министр - женщина (медицинское образование) на совещаниях директоров в министерстве + селекторное, позволяет себе такие высказывания, как -"вам надо идти учиться в школу для дебилов" и это ещё самое мягкое... Думаю, что это связано с отсутствием культуры, безнаказанностью и просто психическими отклонениями, что очень часто бывает.

Я после техникума, уже 43 года прошло, попала по распределению в закрытый НИИ. Начальником нашего сектора был такой хам и потаскун, что мне было противно работать с ним и я уволилась, а сейчас вспоминаю и жалею, надо было попробовать написать на него докладную в партком, профком и дирекцию. Хамство - понятие вневременное.

понял. Руководители- сплошные демоны, подчинённые-ангелы с крыльями....Не дай бог их чем-то задеть. И ещё. Руководитель своим подчинённым всё время "чтото должен" и "что-то обязан". Только свои обязанности чётко знает процентов 20-25, не больше))

Во первых отсутствие элементарного воспитания, уважения к Человеку. Вседозволенность, безнаказанность. Ну и конечно же поведение подчиненных (я имею ввиду боязнь поставить этого "руководителя" на место)

Это не сейчас.Это всегда было, есть и будет! И связано с недостатком ума и воспитания. Если человек не воспитан, значит у него недостает ума. А если у него недостает ума, то никакое воспитание не поможет)

Порадуем руководителей?! Руководящие должности "даются в наказание". Мало кто достойно проходит это испытание. За своё "наказание" они пытаются отыграться на подчинённых. Думаю, что с этим все связано.

С не воспитанностью. Хороший руководитель, который уважает и себя и своих подчиненных, ни когда не позволит себе унижать своих подчиненных. К , большому, сожалению первых рук. сейчас больше.

Власть и безнаказанность портит людей. Жаль, они не осознают, что унижая людей, сами опускаются ниже плинтуса, да вернется им это все, дело времени..а вообще, такие далеко не все руководители

это связано с отсутствием морали в нашем обществе, и падением нравственных принципов мы идем к быдлу, под чутким руководством наших чиновников кат уже давно стали этим зажравшимся быдлом

это от небольшого ума, в основном у нас руководители высокого ранга вполне достойные люди, завод большой, людей более 5 тысяч работников, в малых предприятиях я думаю от вседозволенности

во первых страх потеряли.. забыли про русский бунт.. бесмысленный и беспощадный.. а во-вторых подчиненные потеряли чувство собственного достоинства... раз позволяют такие высказывания

Такие руководители " страдают" от избытка чувства собственного превосходства над подчиненными. Но забывают при этом, что "падать" с высоты им будет гораздо больнее....

я в таких случаях говорю, что б если каждая сосиска меньше строила из себя салями.... просто человек не на своем месте. я себе такого никогда не позволяю

Отсутствие элементарной этики связано с неограниченными правами для работодателей.Хотя,наверняка не все такие,ведь есть же воспитанные люди?

Ну это среди оффисных работников.Попробуй,скажи,что-нибудь рабочему-универсалу.Уйдет в другое место и все.Поругаться можно,но чисто по работе.

Сейчас? В советское время такие крутые разборки устраивались, такие матюги громыхали на планёрках! Мама дорогая! Теперешним это и не снилось!

Это издержки свободы. Свободу часто путают с анархией и вседозволенностью, изрядно сдобренными, к тому же, амбициозным индивидуализмом.