тем что они - решения на время, до момента, когда опять вспухнет тема!!! и тогда все равно придется мобилизовать все силы, умения и знания

птому что решать надо кардинально: или да, или нет

Половинчатость решений. А чем они полезны?

они не разрешают ситуацию, этим и вредны

Тем что ничего до конца не доводится.

недоделки всегда чреваты проблемами

дела надо делать до их завершения

Своей неопределённостью

как бы слегка беременна?

это плохой руководитель

недоделанностью

ой...не знаю(