Текучка кадров - это хорошо или плохо? Зато никто не знает всех секретов производства полностью... и, увольняясь, не растрезвонит их...

вот именно. а времени и сил итак мало. и не хочется их тратить на ерунду, или капризы "хорошего специалиста".

раз специалист закапризничал, значит пора прикармливать другого.

опять текучка...

люди такие, вечно им мало.

очень редких. у нас есть один специалист... он наверное на весь мир один такой. ну совершенно незаменимый... без преувеличения... вот его бы не потерять...

Высокая текучка - это никогда не было хорошо. Значит с компанией что-то не то! это истина

вот и будем разбираться.

разбирайтесь)))

либо газ пропан..

Это не так весело бывает..

а то я не знаю )

Тем более.

это как это?

директор не может быть идиотом. на нем все держится.

ай давай не будем

так это факт в руководстве оч много идиотов .. я тоже сначала не верил.. но они помогают друг другу делать карьеру

молодцы. дружные.

да уж этому у них можно поучиться

конечно

Хорошего Вам дня и отличного настроения!

Спасибо.

Во благо!

Вам тоже хорошего дня!

Благодарю Вас!

да...

ок

у меня по-всякому бывало... особенно в клоаках...

я не знаю что там...

спокойной ночи.

Правильно ) уволите, возьмёте другого )

или просто уволю. и никого не возьму. от него разве много толку, от раздолбая? его отсутствие кто-нибудь заметит? )))

Вы руководитель ? Все просто начинается разгильдяйство наводишь порядок ... Поднимаешь зарплату .. и попядок. Все знают что на из место придут люди ..

ну это хитрости и ловкость рук... я о таком и догадаться даже не смогла бы...

почему?

На сложной работе невозможно менять людей, профи есть профи. А вот придатки к станкам меняются как расходники, даже обезьяну можно обучить тыкать кнопку.

ок. спасибо.

у меня пока всё под контролем. поэтому я не спешу с масштабированием, хоть партнеры давят...

ну может к тому времени я как раз и буду готова...

сейчас я ещё не готова

сама.. всё сама - в этом вся беда руководителя

что то, конечно, приходится делать и самой... )