А как грамотно отвергнуть предложение работодателя о написании заявления по собственному желанию?

чего это вдруг то? с какого перепуга?

найдет способ уволить по статье

пусть увольняет по сокращению

что значит не надо?

надо только тебя выгнать

ну как то так. Сокращения в компании, сложное финансовое положение...в связи с этим ваша единица будет упразднена и Вам нужно написать заявление.

Ни в коем случае не ведитесь. Сложное положение - это проблема компании. Необходимо сокращение - пусть сокращают, но, согласно ТК, с выплатой всех причитающихся. В крайнем случае, если не готовы идти на конфликт - увольнение по соглашению сторон. Вот, почитайте:
http://cherepaha-big.livejournal.com/309008.html
http://www.urist-surgut.ru/likbez.html

Спасибо. Познавательно:). Но на практике это трудно провернуть, если подобное не предусмотрено изначально.

На самом деле - нет. Если Вы трудоустроены официально, трудовой договор на руках, то уволить Вас не так уж просто. Игнорируйте предложения "по собственному", и не попадайтесь под дисциплинарные наказания.

тогда предложат по соглашению сторон

Оговорите условия, например, десять окладов выходного пособия, зафиксируйте их письменно через канцелярию, с номером входящего и т.д., ждите реакции руководства. Торгуйтесь, чтобы условия были, как минимум, не хуже, чем при сокращении. В конце концов, есть инспекция по труду, прокуратура и суд. Как я заметил, работодатель их боится.

Ок Учту.

Значит сокращение по всем правилам.

Но хочется же избавиться от человека без выплат

Естественно. Надо так и сказать тогда, мол извините, но есть закон...))

Спасибо:))) хорошая фраза, возьму на заметку

Сокращение

откройте трудовой кодекс.....там есть несколько вариантов увольнения.....если по Сокращению. то должны предоставить за два месяца уведомление и другую работу....если же нет. то предлагайте по Соглашению сторон-это три оклада....