Некая дама (сотрудница) заявила, будто мужчина её "домогался." Доказательств - ноль целых, ноль десятых. Начальство, опасаясь разрастания скандала, вынудило мужчину уволиться. Почему не действует в таких случаях презумпция невиновности?

И можно пожертвовать одним сотрудником?

есессно, приоритет - целостность системы

но в интересах целостности уволть эту даму найдя приличный предлог

То есть, надо бы уволить обоих?

Интересный был бы прецедент).

не так в лоб, конечно, но оставить ультиматум, или они работают и "касаются" более друг друга или увольняются оба

Это была бы не справедливость в отношении одного из них.

Это урок для следующих - пусть разбираются в суде а не на работе

Репутация превыше презумпции невиновности?

Иногда именно так.

Ну, этак можно завести несколько детей и жить на алименты).

Можно и так. Пока детям не исполнится 18 лет.

Ещё и пенсию за это дадут.

Насчет пенсии вряд ли. Если не мать-героиня.

Долго ли умеючи героиней стать?)

Вот, наверное, жена и выгнала за такое дело...у него заболевание точно, как у наркомана...))

Нет-я опубликовала это на корпоративной почте

Молодец! И какая реакция?

Было разбирательство и мудака уволили.У других девченок доказательств так же не было. До меня он просто затерроризировал девушку-если не постельс ним,то работа у нее будет адская.Я работы лишаться не хотела -пришлось спровоцировать его на доказательства

Ну и правильно

Возможно. Но что тогда ей нужно было от мужичка? чтобы он женился на ней?)

Видимо просто убрать знающего об их отношениях

Мне кажется, там все бы знали об этом).

.. Трижды прочёл.. Хочешь знать мой вердикт ??... Да ты и так знаешь..

Прям не знаю, как жить буду с твоим вердиктом).

.. Смерть.. Мой вердикт однозначен..

Этот же вердикт и для тебя).

.. Это нормально.. Хочешь ??.. Познакомлю..

Естественно. Будь я женщиной, а Вы мужчиной, сказал бы тоже о "домогательстве". Мне бы поверили, а Вам нет).

Видимо, возможно, раз человек уволился.

Может, и слабый, но дело не его качествах, а в презумпции невиновности.

Обычно объясняют так: "А с чего бы ей так говорить". Это уже доказательство).

Согласен....вся вера им...а если еще слезу пустит то вообще ангелом выглядит

Маразм крепчал

угу

Мне сказали, что в России.

Презумпция невиновности дискриминация?

нет...дискриминация увольнение

Не более, чем с надеждой).

Ну а что тогда? Значит та женщина для компании более ценный кадр, чем он

Вывод?

Нужно становиться таким кадром, ради которого руководство готовы будут сменить, но не тебя

Верно. Не содержание действия человека, а его способность угождать начальству должна быть ключом к расследованию конфликта.