Вопросы с тегом «принятие» · страница 25

Может ли влиять на принятие решений, используемый вами в конкретной ситуации иностранный язык ?

Почему мужчинам на решение вопроса и принятие решение требуется до 15 секунд, а женщины могут не меньше 20 минут рассусоливать?

Если Вы затягиваете принятие решения, значит, Вы уже приняли решение оставить все по-старому... ?

С принятием другой религии меняется и … ... ?!!!

Для принятия важного решения к чему лучше человеку прислушаться: к разуму или к сердцу?

Как долго надо времени, от принятия решения до выполнения?

После принятия китайских таблеток для исскуственного выкидыша может ли плод остатся живым и родится ли здоровым?

ЕСТЬ ТАКИЕ РЕШЕНИЯ, ПОСЛЕ ПРИНЯТИЯ КОТОРЫХ ТАРАКАНЫ В ГОЛОВЕ АПЛОДИРУЮТ СТОЯ?

"Главная часть тела – это пятая точка. Во всем принимает участие – в лечении, учении, воспитании, принятии решений и поиске приключений.)))"

Главная часть тела – это пятая точка. Во всем принимает участие – в лечении, учении, воспитании, принятии решений и поиске приключений.)))

"Главная часть тела – это пятая точка. Во всем принимает участие – в лечении, учении, воспитании, принятии решений и поиске приключений.)))"

Главный орган у человека - это задница.Во всем принимает участие - в лечении, учении, воспитании,принятии решений и поиске приключений.))

Если вы затягиваете принятие решения, Значит, вы уже приняли решение оставить все по-старому...

Принятие решения часто свидетельствует о том, что человек устал думать?

Лариса Вы меня не обижали! Просто представьте себя на моем месте! Я не зная то, что вы делаете, начинаю писать направо и налево – что вы занимаетесь бездарной работой и ваша профессия бездарна! Как отреагируете? Умный промолчит, кто-то попробует объяснить…Теперь о работе охранника-является ли даром определение того, что данный человек 100% совершит воровство? Является ли даром грамотное решение конфликтых покупателей с посетителями супермаркета? Ведь, по сути, сейчас у нас с вами КОНФЛИКТ (по сути), а я как лицо представляющее администрацию магазина веду с вами беседу!!! Решаю этот конфликт, отвечаю на ваш вопрос! От лица всего ритейла! У вас есть жалоба, Вы написали ее в книгу жалоб – а я отвечаю на вашу жалобу (это образ данной ситуации и данного диалога)!!!Как я проявляю свой ум? Да хотя бы мгновенно определяю украл или нет! Здесь без ВЕРЮ и НЕ ВЕРЮ не куда! Как творчество проявляю? Да изо дня в день, одно и тоже, одно и тоже…просвета нет…А я его ищу…ищу! Силу проявлять, да какая сила? Невысокий, худощавый – какая сила? Мы представители экономической безопасности, но есть и силовая 3-5 мин, нажатие кнопки и приезжают «силовики» физическая безопасность с автоматами! Есть и это! Разные бывают ситуации! Внешне устрашать? Да единственное устрашение – даем другому понять, что ситуацию контролируем, постоянное наблюдение ведем! ЧТО В ЭТОМ МЕСТЕ УКРАСТЬ НЕ ПОЛУЧИТЬСЯ!!!Нашу работу бездарной называют! Мы работаем с людьми, которые совершают хищения, порой и не один раз! Они тоже по своему больны! У каждого из них свои причины, свои проблемы, своя боль…причина совершения хищения! А мы должны еще делать так, чтобы человек больше не хотел совершать хищение, чтоб больше не повторял ошибок! Нам тоже нужно вкладывать свою душу, своё тепло, сочувствие и соучастие в жизни людей. Кто то не работает, кому то детей не чем кормить, да разные есть ситуации, разные причины!Многие из нас много не знают и умеют! Педагогику не изучали, но с людьми разговаривать должны уметь, учимся! Творчески подходить к своей работе? Да ведь и клиентов не должны отталкивать или Вы думаете я не понимаю? Не будет клиентов – не будет магазина, не будет моей зарплаты!!! Могу вам сказать там, где я работал – меня уважали все и уважают!!! Тянуться!Разные люди работают в охране, одни задерживаются, другие нет! Но то, что МУЖЧИНАМИ, защитниками становятся – это я могу вам точно сказать!Посетителей тоже нужно учить уважать себя! Я думаю я это создал! Уважали меня посетитли, уважали! И я их уважал!!! Людей нужно научить не совершать хищения и в этом заключается наша работа! И этим занимаемся в этой жизни и на этой работе! Мы тоже помогаем людям. По своему помогаем, не все понимают и не сразу! Многим помогли жить, мы тоже несём частичку своей души и радость. Каждый из нас несет, свое несет и по-разному, как умеет, как научился или научили!Я ведь про вашу работу не ляпаю! Вы имете право иметь своё мнение. А также можете не понимать и не видеть нашу работу – но это не значит, что ее нет и что мы ее не выполняем! Опровергать? Видение свое описаваю, то, что делаем и как, хоть чуть-чуть передал вам. Доказывать? Просто рассказывать, но ведь не всегда есть время и не все умеют, не у всех есть СЛОВА, не все говорить и писать умеют правильно! Вырастают в торговой безопасности настоящие мужчины! Вырастают! Где они еще могут вырасти так быстро не знаю! Я вырос, так думаю – поэтому и называю себя ВОИН РИТЕЙЛА!!! Нет во мне агресии, сила может и есть. Желание рассказать, что все не так как вы думаете! На Вашей работе от нас требуется не только много внимания, но и терпения и лояльного отношения к дргим людям, понимания их и их поступков! Работал не в Москве, а в Днепропетровске! Думаю, у нас одна из самых СИЛЬНЫХ школ торговой безопасности в Украине и думаю и среди стран СНГ. То, что вы не видели операторов видеонаблюдения – это не значит, что они не работают! Но я понимаю, что не везде есть видеонаблюдение и операторы видеонаблюдения! Я могу работать и на мониторах, умею вести наблюдение и в зале! И не просто по пятам ходить! Это вы думаете, что ходят туда- сюда, да товар с чеком просмотрят и всё. Те, кто ходят туда-сюда – возможно малоопытные, а чек проверить тоже нужно уметь! Это целая инструкция, процедура!: как правильно остановить человека, что сказать, как сказать, как объяснить, как попросить, как попрощаться…Образец фантазии, творчества? Вот образец профессионального подхода! Вот вам образец творческого подхода!Компания Рrogress Security Retail Требуется охранники ритейла! Требуется специалисты в области безопасности ритейла, или стремящиеся ими стать!!! Основные обязанности:Постоянно: следить за порядком, контролировать, вести непрерывное наблюдение, собирать информацию, анализиовать, делать выводы, принимать решения и решать различные рабочие ситуации(в т.ч. и конфликтные). Основные личные качества: порядочность, дисциплинированность, бдительность. Нам нужен: наблюдательный, зоркий, внимательный, предусмотрительный, осмотрительный, бодрый, неусыпный, недремлющий, заметливый, осторожный сотрудник! Условия работы: Командная работа, в ситуации полной неизвестности. Можете не знать, что может произойти в следующий момент времени, но готовы должны быть. То, чему будете учиться: Спокойствию и самообладанию. Учиться видеть, понимать и разбираться в людях. Решать конфликтные ситуации. Учиться радоваться неизвестнности, новым ситуациям и людям!!! Достойная Работа Труд СлужбаУ Вас чисто механическая работа, требующая огромного внимания, сосредоточенности, быстроты реакции и принятия соответствующих мер. Всё. Нет не все, часть айсберга, но не весь!!!

Мужчина пишет: О себе:- инвалид умственного труда (дважды контуженный ветеран);- глухой (на одно ухо);- слепой (+1,5 диоптрии- до принятия 150 гр. коньячного спирта, -4 диоптрии - через 15 мин.);- обе руки - ЛЕВЫЕ (я - левша, переученный на правшу), пальцы - не разгибаюцца;- психопат (конченый...);- неадекват (в морду плюнут - драться лезу!)- извращенецЪ-лесбиян (вокруг - стока интересных мужукофф, а меня - всё на баб тянет!);- импотент (знающие люди утверждают, что - патологический...);- не любящий мыться и чистить зубья (ибо - их мало!);- меня девушки - не любят (ибо - старый и больной!);- курящий (CAMEL);- прушник-везунчик (по мне можно определять - где/куда ходить не надо!);- усталый, как собака (с 06-го года - был в отпуске 14 дней);8 лет проучился в ЛИАПе - кто больше?!ну, а чо? зато - правда!никто, о таком чЮде, часом - не мечтал (ну, мало-ли...)???и ещё: если меня любить, то я сверну - горы, а если нет - тогда сверну шею!мсмк по пулевой стрельбекстати, перечисленны страны в которых я, если и не был, то бывал...

Если Вы затягиваете принятие решения, значит, Вы уже приняли решение оставить все по-старому.

Если мужчины и женщины будут выполнять задачи, предписанные им природой, то какие-то конфликты между полами будут просто невозможны. Судьба предопределила, что женщина должна сохранять гармонию в обществе. Ее мир находится между мужем, детьми и ведением домашнего хозяйства. Это разделение труда, где мужчины и женщины дополняют друг друга. Мир мужчины включает в себя политику, принятие принципиальных решений и готовность к действию. Женщина всегда уважает смелых, решительных и отважных мужчин, равно как и в мужчине никогда не затухало восхищение перед особами, которые демонстрировали свою женственность и силу своего духа.

Сколько вы тратите времени на принятие решений?

СОВЕТЫ « Мак Кинзи»Разработка «миссии» (общей стратегической цели) и стратегической концепции компании.Начало процесса реструктуризации:1. Разработка «миссии» (общей стратегической цели) и стратегической концепции компании.2. Разработка стратегии, соответствующей общей стратегической концепции компании.3. Разработка стратегии каждого подразделения в составе компании, представив, что все они являются как бы отдельными компаниями. Затем формулирование стратегии компании.4. Определение степени взаимосвязанности основных подразделений компании с другими ее подразделениями.Для принятия решения нужны факты, которые приобретаются при помощи исследования. Для разработки стратегии необходимо интерпретировать «открытые» факты, а затем используя дедуктивный подход, дедуктивное мышление в тех областях, где факты скрыты. Это основа разработки тактических действий.Стратегия – это сильная деловая концепция+набор реальных действий, который способен привести эту деловую концепцию (бизнес-концепцию) к созданию реального конкурентного преимущества, способного сохранятся длительное время.Реальное конкурентное преимущество – виды конкурентного преимущества в долгострочной перспективе, базирующиеся на определенных конкретных навыках (приспособляемость и скорость использования преимуществ) и привилилегированных активах (используемых резервах).Постоянное обновление своей стратегии, т.е. продумывать тот набор действий, который позволили бы и в дальнейшем реализовывать стратегическую идею. Добавление реальных действий и развитие дополнительных навыков (навыки по эксплуатации резервов), чтобы использовать резервы гораздо более эффективно, чем сегодня.Этапы организационной разработки1. МИССИЯ2. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ (В какой области мы хотим работать?)3. СТРАТЕГИЯ (Каким образом компания собирается добиться успеха?)• Возможности• Опасности• Сильные стороны• Слабые стороны• Бизнес-план4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ- Внешние требования- Предыдущий опыт - Стиль работы генерального директора- Организационная концепция

СОВЕТЫ « Мак Кинзи»
Разработка «миссии» (общей стратегической цели) и стратегической концепции компании.
Начало процесса реструктуризации:
1. Разработка «миссии» (общей стратегической цели) и стратегической концепции компании.
2. Разработка стратегии, соответствующей общей стратегической концепции компании.
3. Разработка стратегии каждого подразделения в составе компании, представив, что все они являются как бы отдельными компаниями. Затем формулирование стратегии компании.
4. Определение степени взаимосвязанности основных подразделений компании с другими ее подразделениями.
Для принятия решения нужны факты, которые приобретаются при помощи исследования. Для разработки стратегии необходимо интерпретировать «открытые» факты, а затем используя дедуктивный подход, дедуктивное мышление в тех областях, где факты скрыты. Это основа разработки тактических действий.
Стратегия – это сильная деловая концепция+набор реальных действий, который способен привести эту деловую концепцию (бизнес-концепцию) к созданию реального конкурентного преимущества, способного сохранятся длительное время.
Реальное конкурентное преимущество – виды конкурентного преимущества в долгострочной перспективе, базирующиеся на определенных конкретных навыках (приспособляемость и скорость использования преимуществ) и привилилегированных активах (используемых резервах).
Постоянное обновление своей стратегии, т.е. продумывать тот набор действий, который позволили бы и в дальнейшем реализовывать стратегическую идею. Добавление реальных действий и развитие дополнительных навыков (навыки по эксплуатации резервов), чтобы использовать резервы гораздо более эффективно, чем сегодня.
Этапы организационной разработки
1. МИССИЯ
2. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ (В какой области мы хотим работать?)
3. СТРАТЕГИЯ (Каким образом компания собирается добиться успеха?)
• Возможности
• Опасности
• Сильные стороны
• Слабые стороны
• Бизнес-план
4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ
- Внешние требования
- Предыдущий опыт
- Стиль работы генерального директора
- Организационная концепция

Основы регулярного менеджмента.Управление основанное на опыте. Теория и практика менеджмента. Анализ действий.Квалифицированные советы и инструментарий. Специальная подготовка.Управление с помощью осознанности. Узнавание. Присутствие и осознанность. Не отвлечение. Пробужденность. Распознание и осваивание.Самоучитель. То, из чего складывается работа. Влияние литературы. Жить этим. Знание основ управления в Х условиях. Точное знание и его основа. Сколько надо ресурсов, возможность заранее подсчитать и свести разные балансы.Обладание ясным, точным присутствием и осознанностью. Понимание смысла. Возможность управлять. Надлежащее знание. Узнавание Состояния. Не иллюзорные действия. Сохранение присутствия узнавания.Понимание терминов, контекста и их значение. Реальная собственная ситуация. Проясняющий пример. Накопление нужного контекста и его условия: практика и осмысление, систематизация этой практики. Специализация. Собственный опыт.Конкретное знание подлинного. Истинное осознание. Существующее. Видение. Проявление видения. Разное восприятие. Узнавание. Действительность. Объективность.Основные термины и вкладывание в них адекватного содержания. Элементарные приемы, с помощью которых можно сделать организацию более прозрачной. Решение задачи, ответы на вопросы. Пределы. Вникание. Заниматься. Задумываясь.Принятие решения. Сбор всего своего внимания и решимости. Не отвлекаясь, сохранять непрерывно присутствующую осознанность. Постоянное присутствие и не отвлечение. Внимательность. Постоянно пребывать. Присутствие осознанности. Стремление.Восполнение пробелов в содержании. Работа «с опыта». Открыть регулярный менеджмент.Задание основных стандартов и следование им. Обсуждения проблем на одном языке. Превращение stop-факторов в факторы движения.Настоящее. Возникающее в настоящем. Обращение внутрь. Наблюдение и осознавание. Пребывание. Естественное. Нахождение. Замечать. Пребывая в бдительном присутствии.

Основы регулярного менеджмента.
Управление основанное на опыте. Теория и практика менеджмента. Анализ действий.
Квалифицированные советы и инструментарий. Специальная подготовка.
Управление с помощью осознанности. Узнавание. Присутствие и осознанность. Не отвлечение. Пробужденность. Распознание и осваивание.
Самоучитель. То, из чего складывается работа. Влияние литературы. Жить этим. Знание основ управления в Х условиях. Точное знание и его основа. Сколько надо ресурсов, возможность заранее подсчитать и свести разные балансы.
Обладание ясным, точным присутствием и осознанностью. Понимание смысла. Возможность управлять. Надлежащее знание. Узнавание Состояния. Не иллюзорные действия. Сохранение присутствия узнавания.
Понимание терминов, контекста и их значение. Реальная собственная ситуация. Проясняющий пример. Накопление нужного контекста и его условия: практика и осмысление, систематизация этой практики. Специализация. Собственный опыт.
Конкретное знание подлинного. Истинное осознание. Существующее. Видение. Проявление видения. Разное восприятие. Узнавание. Действительность. Объективность.
Основные термины и вкладывание в них адекватного содержания. Элементарные приемы, с помощью которых можно сделать организацию более прозрачной. Решение задачи, ответы на вопросы. Пределы. Вникание. Заниматься. Задумываясь.
Принятие решения. Сбор всего своего внимания и решимости. Не отвлекаясь, сохранять непрерывно присутствующую осознанность. Постоянное присутствие и не отвлечение. Внимательность. Постоянно пребывать. Присутствие осознанности. Стремление.
Восполнение пробелов в содержании. Работа «с опыта». Открыть регулярный менеджмент.
Задание основных стандартов и следование им. Обсуждения проблем на одном языке. Превращение stop-факторов в факторы движения.
Настоящее. Возникающее в настоящем. Обращение внутрь. Наблюдение и осознавание. Пребывание. Естественное. Нахождение. Замечать. Пребывая в бдительном присутствии.

Согласны ли Вы с тем, что мультсериал «Винкс» это:0.Учение учиться, решать непростые задачи, быть готовым спасти другого, принося себя и свои личные интересы в жертвуФеи получили свой энчантикс в третьем сезоне, и это была далеко не такая простая задача, как все предыдущие и последующие превращения. Для того чтобы получить энчантикс каждая фея должна спасти кого-то со своей планеты, принеся себя в жертву.1.Спасение другого человека, принеся себя в жертву! У Лейлы был выбор, вернуть себе зрение или излечить королеву, и она выбрала второе. Пожертвовав собой, ради спасения королевы, Лейла получила свой энчантикс.2.Спасение другого (близкого) человека – закрывая собой! Валтор подослал гигантских драконов для преследования винкс. В один момент, один из драконов чуть было не ранил короля Радиуса – отца Стелы, но Стелла успела встать между отцом и драконом, и весь удар пришелся на нее. Этот самоотверженный поступок привел к тому, что она получила свой энчантикс.3.Думать не только о собственном спасении, но и спасении другого человека, который не может это сделать без помощи! Дарси (на прощанье) устроила в библиотеке пожар. В этот момент там была принцесса Галатея и Муза, которая отказалась спасаться сама и решила помочь Галатее выбраться из огня и потушить пожар. Заметим, что Галатея с трудом бы это сделала сама, потому что Айси заморозила и разбила ее крылья. Муза спасла принцессу Галатею, которая, так же как и Муза, родом с планеты Небула, и поэтому заработала энчантикс. Получив энчантикс, Муза смогла с помощью волшебной пыльцы потушить пожар и восстановить крылья Галатее.4.Ни секунды ни колеблясь спасти жизнь (близкого) человека! Для того, чтобы превратить Мисс Фарагонду обратно в ее обычную форму, феи Винкс отправились на родную планету Флоры – Линфею. Им нужно было достать так называемые слезы черной ивы. Младшая сестра Флоры Миели (или Роза в других версиях) решила помочь Винкс в их поисках. Конечно же нашлись и те кто помогать не хотел, а хотел совсем наоборот помешать феям винкс. И конечно же это были Трикс. Они напали на винкс, когда те уже практически достали необычный ингридиент. Миели, увидев нападение, решила помочь винкс и заслонила собой сестру, когда Трикс направили на Флору свой удар. От этого удара Ми упала в опасную для жизни воду, а Флора ни секунды ни колеблясь прыгнула за ней, чтобы спасти сестру и тем самым заработала свой энчантикс.5.Жертвование собой (личными интересами) ради жителей своей планеты, пожертование ради многих и многих тысяч других жизней! Текна совершила поистине героический поступок. Когда Валтор открыл портал в измерение Омега, дабы поток негативной энергии этого измерения уничтожил соседствующие с ним, винкс отправились в измерение Тадес, энергия кторого, сливаясь с энергией измерения Омега, могла уничтожить все магическое пространство. Лейла и Блум пытались закрыть портал, но их магия оказалась слишком несталильной. Тогда Текна попыталась противостоять этой магии и получила свой энчанткс, тогда она поняла, что ее сил в энчантиксе будет достаточно, чтобы закрыть портал в измерение Омега изнутри и она пожертвовала собой, чтобы спасти многие и многие планеты.6.Обучение пониманию, принятию и концентированию (сосредоточенности на одном деле).Решение защить другого! Блум не жертвовала ничем, чтобы получить свой энчантикс. Блум получила свой энчантикс когда поняла, приняла и сконцентрировалась на силе дракона внутри себя. Для этого она даже была вынуждена научиться есть, ходить и даже рычать как дракон. В этом ей помогал маленький дракончик Бадди, решив защитить которого, она обратилась к истинной силе дракона внутри себя. Так что Техна и Блум были теми уникальными случаями в истории Магикса, когда феи получали свой энчантикс не спасая кого-то со своей планеты.

Согласны ли Вы с тем, что мультсериал «Винкс» это:
0.Учение учиться, решать непростые задачи, быть готовым спасти другого, принося себя и свои личные интересы в жертву
Феи получили свой энчантикс в третьем сезоне, и это была далеко не такая простая задача, как все предыдущие и последующие превращения. Для того чтобы получить энчантикс каждая фея должна спасти кого-то со своей планеты, принеся себя в жертву.
1.Спасение другого человека, принеся себя в жертву! У Лейлы был выбор, вернуть себе зрение или излечить королеву, и она выбрала второе. Пожертвовав собой, ради спасения королевы, Лейла получила свой энчантикс.
2.Спасение другого (близкого) человека – закрывая собой! Валтор подослал гигантских драконов для преследования винкс. В один момент, один из драконов чуть было не ранил короля Радиуса – отца Стелы, но Стелла успела встать между отцом и драконом, и весь удар пришелся на нее. Этот самоотверженный поступок привел к тому, что она получила свой энчантикс.
3.Думать не только о собственном спасении, но и спасении другого человека, который не может это сделать без помощи! Дарси (на прощанье) устроила в библиотеке пожар. В этот момент там была принцесса Галатея и Муза, которая отказалась спасаться сама и решила помочь Галатее выбраться из огня и потушить пожар. Заметим, что Галатея с трудом бы это сделала сама, потому что Айси заморозила и разбила ее крылья. Муза спасла принцессу Галатею, которая, так же как и Муза, родом с планеты Небула, и поэтому заработала энчантикс. Получив энчантикс, Муза смогла с помощью волшебной пыльцы потушить пожар и восстановить крылья Галатее.
4.Ни секунды ни колеблясь спасти жизнь (близкого) человека! Для того, чтобы превратить Мисс Фарагонду обратно в ее обычную форму, феи Винкс отправились на родную планету Флоры – Линфею. Им нужно было достать так называемые слезы черной ивы. Младшая сестра Флоры Миели (или Роза в других версиях) решила помочь Винкс в их поисках. Конечно же нашлись и те кто помогать не хотел, а хотел совсем наоборот помешать феям винкс. И конечно же это были Трикс. Они напали на винкс, когда те уже практически достали необычный ингридиент. Миели, увидев нападение, решила помочь винкс и заслонила собой сестру, когда Трикс направили на Флору свой удар. От этого удара Ми упала в опасную для жизни воду, а Флора ни секунды ни колеблясь прыгнула за ней, чтобы спасти сестру и тем самым заработала свой энчантикс.
5.Жертвование собой (личными интересами) ради жителей своей планеты, пожертование ради многих и многих тысяч других жизней! Текна совершила поистине героический поступок. Когда Валтор открыл портал в измерение Омега, дабы поток негативной энергии этого измерения уничтожил соседствующие с ним, винкс отправились в измерение Тадес, энергия кторого, сливаясь с энергией измерения Омега, могла уничтожить все магическое пространство. Лейла и Блум пытались закрыть портал, но их магия оказалась слишком несталильной. Тогда Текна попыталась противостоять этой магии и получила свой энчанткс, тогда она поняла, что ее сил в энчантиксе будет достаточно, чтобы закрыть портал в измерение Омега изнутри и она пожертвовала собой, чтобы спасти многие и многие планеты.
6.Обучение пониманию, принятию и концентированию (сосредоточенности на одном деле).
Решение защить другого! Блум не жертвовала ничем, чтобы получить свой энчантикс. Блум получила свой энчантикс когда поняла, приняла и сконцентрировалась на силе дракона внутри себя. Для этого она даже была вынуждена научиться есть, ходить и даже рычать как дракон. В этом ей помогал маленький дракончик Бадди, решив защитить которого, она обратилась к истинной силе дракона внутри себя. Так что Техна и Блум были теми уникальными случаями в истории Магикса, когда феи получали свой энчантикс не спасая кого-то со своей планеты.