Вопросы с тегом «работодатель» · страница 6

Вас тоже работодатель осчастливил работой с 4 по 7 мая?

Непрерывные выходные будут с 1 по 10 не у всех, так как они за счёт работодателя.

В любом бизнесе всё равно зависишь от других людей(к вопросу о независимости от работодателя)?

Вот напрягает как-то Карьерный Рот. Вы бы откликнулись на такую вакансию? Что работодатель имел под Карьерным Ртом?)

Сытый голодному не товарищ А работодатель?

Вместо того чтобы платить достойную зарплату работодатели придумали уловку хочешь хорошую зарплату выжимай из себя последние соки, ну конечно я согласна что под лежачий камень вода не течет, но зачем тебе обещать то что итак твое?

У меня смена 7:30-16:00. Работодатель говорит, что перерывы, чаепития в рабочие время не входит. Он утверждает если выходите перьевы и чаепития, то работай день увеличится на час. Законо ли это?

Друзья, скажите знаете ли вы такие сайты где работодатель плохо пишет о своих, уже бывших, сотрудников? Я знаю есть Отзовики соискателей, о компаниях.. а "нашу" честь порочат бывшие работодатели?

Скоро придется детям начинать работать с малолетства, так как работодатели у людей в 22 года после универа спрашивают стаж работы 10 лет.

Мосгорсуд взыскал с посольства США почти 7 млн рублей в пользу москвички Юлии Поповой. Всё из-за того, что дипучреждение незаконно уволило женщину. Ю.Попова устроилась главным бухгалтером в Общественную ассоциацию посольства США в Москве и спустя некоторое время ушла в декрет. Но вскоре после возвращения женщину уволили за якобы неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Причиной увольнения на самом деле было не дисциплинарное взыскание, а конфликт с темнокожей начальницей Начальнице якобы не нравилось, что главбух смотрела на неё без должного почтения. Попова подала в суд. В исковом заявлении она указала, что увольнение было незаконным: никаких дисциплинарных взысканий на неё не накладывали, а работодатель не имел права выгнать её с такой формулировкой. Кроме того, из-за действий посольства США она с ребёнком на руках осталась без постоянного источника дохода. Решение суда не вступило в силу, но его можно обжаловать, хотя шансов нет. Что думаете?

надо от 100тр в мес мужчинам зарабатывать,и не смотрите на зп-работодатели смеются над мужчинами-реально-от 100тр и отношения такому как мне можно заводить с женщиной,девушкой....Можно поступит иначе-стать альфонсом если внешне статный мужчина с красивым лицом и харизмой-тогда вопрос снимается...а в реале для отношений и семьи минимум зарплата должна быть 100тр в мес,если это не москва

Одинокий работодатель ищет работодательницу.Зададим друг другу работу!

А потенциального работодателя насторожит запись в трудовой: "Уволен к чертовой матери"?

"Ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити:
5. «Найт» - по денежному обороту и амбициям эта компания не сравнится с ключевыми игроками на международной арене, но там точно знают, как порадовать сотрудников. Корпорация «Найт» пробралась в пятёрку лучших, потому что недавно сократила обязательную рабочую неделю до восьмидесяти часов. Если вы хотите проводить больше времени в кругу семьи, вам наверняка понравится здесь работать."

"Ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити:
4. «Кан-тао» - крупнейший в Китае производитель техники и оружия предоставляет всем работникам золотой полис «Травма-Тим». За пятьдесят лет отработки вам не придётся беспокоиться об оплате медицинских услуг ни минуты."

"Ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити:
3. «Биотехника» - В 2077 году бронзовую медаль получает корпорация «Биотехника», где предоставляют целых шесть дней оплачиваемого отпуска в год."

"Ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити:
2. «Милитех» - крупнейший американский производитель оружия представляет сотрудникам скидку до 50% на всю продукцию компании. Если хотите подарить каждому домочадцу по крупнокалиберному пулемёту ККП-31, «Милитех» ждёт вас."

"Ежегодный рейтинг лучших работодателей Найт-Сити:
1. «Арасака» - Всемирно известный японский дзайбацу вновь вышел на первое место. Эта корпорация оснащает сотрудников самыми современными имплантами, а минимальный срок трудоустройства составляет всего 20 лет."

«Когда работник не выходит на связь с работодателем в течение двух суток — такой проступок будет расцениваться как прогул. Кроме того, подчиненные обязываются сообщать начальству о смене своей геолокации. Если же он этого не сделал и поехал будучи на „дистанционке“ на пляж в Сочи и из-за этого стало страдать качество работы, то сотрудника тоже можно уволить», — рассказала «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.!ну как вам новогодний закон?

Добрый вечер! Кто сталкивался с перерасчётом больничного? Вчера пришла оплата по больничному, рассчитали по минималке. Справка о доходах 182н не была предоставлена. Если я предоставлю в бухгалтерию заявление о перерасчете и приложу справку 182н мне пересчитают? ФСС говорит нет. Работодатель говорит нет. А п.2.1 ст.15 федерального закона 255-фз говорит об обратном.

Я не понимаю этой тупости работодателя когда сами же сказав " Вы свободны" звонят с предложением снова у них работать. На моей практике уже 4 таких работодателя. Неужели они думают что к ним вернутся. Какой же надо быть такой дурой чтобы вернуться? Полной то есть абсолютной дурой, полудурой или с придурью?

Кто знает какая организация карает работодателя жестче всех

Здравствуйте. Как вы считаете если работодатель не оформляет официально. Но при этом приходишь на смену и сыпется негатив. Хотя являешься новым сотрудником. Такое как на тебя жалуются а ты стараешься. Вы считаете это нормальное отношение?

у меня траур друзья моего работодателя убитого нашли. хорош чел был да доверчив по детски..

куда обращаться с жалобой на работодателя ? ответы по факту ненадо всякую ересь сюда писать