Конечно, нельзя. Существуют Правила исправления неправильных записей в трудовой книжке. Чтобы исправить неправильную запись нужно следующим порядковым номером признать её недействительной и внести правильную запись.
Пример исправления неправильной записи после увольнения
нет
подделать штоли? можно.. . только это не законно
В старых можно была, а в новых индивидномер не позволит. Закажи у работодателя новую.
http: //www.buhgalteria. ru/article/n54586
Лучше Новую)) ) Или как там написано " Сведения о Раб.. е" для меня унизительно (
см. первоисточник
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
Неправильная запись в трудовой книжке исправляется путем признания ее недействительной и внесения правильной записи (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
Зачеркивание записей не допускается.
За нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ "Нарушение законодательства о труде и об охране труда"
это подделка документов