Записи в трудовых книжках. На что влияют записи, оформленные не по правилам?
Если в трудовую книжку вносятся записи не в соответствии с правилами - Например, сокращается слово "приказ", записи заходят за поля графы, название предприятия пишется на одной строке с номером записи и числом, допускаются помарки и тд. В общем, практически в каждой трудовой такое встречается. Неужели такие ошибки могут повлиять, например, на будущую пенсию? У кого-нибудь были проблемы связанные с не совсем грамотными записями в трудовой?