СМ
Света Миронова
Не могут, а уволят.
ясен перец, и разбираться не будут...
Конечно. На испытательном сроке к работнику применяются все положения ТК.
Надо же быть чудо наивным, чтоб надеятся на положительный результат, если только батя не БОСС!
Могут! Но за 1 раз вряд ли уволят. хотя все может быть. . Но скорее всего не будут трудовую портить а предложат по собственному желанию. Ибо прогул работодателю надо еще доказать...
Уволят как непрошедшую испытательный срок, а могут и за прогул
Конечно! Зачем такой работник? Ты им уже не подошёл!
Естественно.