могут ли уволить по статье за 5 дней прогула если время испытательного срока не окончилось

Question

Екатерина Ищенко · Accepted Answer

могут, конечно. в период испытательного срока на работника распространяются все нормы трудового законодательства. 
для того, чтобы уволили за прогул вполне хватит 4х часов отсутствия на рабочем месте.

Julia Belyakova · Answer

Вам точно нужна эта работа ? ))))

Gagik Torosyan · Answer

могут.

Gala Voronsova · Answer

Могут и правильно сделают! Зачем нужны такие работники???

Эрадж Иванов · Answer

И за один день прогула это можно сделають в "ускоренном" порядке.

Алена · Answer

Если ты отсутствуешь на работе более 4х часов подряд то это считается прогулом, и за это есть статья пп. «а» п. 6 часть I ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора в связи с отсутствием на работчем месте более четырех часов без уважительной причины.

Галина Шевчук · Answer

Могут и не уволить. Если принесете справку о беременности. Но это шутка конечно же. Что ж так-то? Легко уволят, уговаривайте, чтобы по собственному уволили.