Елизавета Тальте

Как выбрать худших из лучших ?

На работе сокращение, необходимо предоставить информацию начальству - характеристики на с предложениями по сокращению работников. Ни один работник не имет взысканий или притензий по работе, иными словами с точки зрения работы и профессионализма все работают отлично. Но вот как люди не все подходят для дальнейшей работы. Однако эту фразу в характеристику не вставишь. Как "сформулировать" характеристику на сотрудника, чтобы и его не обидеть и сделать правильный выбор. Как выбрать худших из лучших?

Анастасия Халезова

да все уже придумано давно. . "в связи с утратой доверия"=)

Елена Тишкова
Елена Тишкова

Обиженные всегда будут как не фразируй, в характеристики профессиональных качеств личные не обсуждаются, хороший человек может быстро измениться в другую сторону, если вам предоставили право формировать коллектив, идите лично к начальству и объясните с кем вам уютней работать.

Василий Лукьянов
Василий Лукьянов

Я думаю нужно выбрать вас. Потому что вы не профессионал, раз задаете вопросы по работе здесь, на ответах

Другие вопросы из категории «Прочие карьерные вопросы»
rublik.com лохотрон или нет
Как правильно уволиться одним днем?
сколько зарабатывают водилы в полиции? и как туда попасть?
в квартире 11мм цементная стяжка нужно снять что в замен? что дешевле ?
Я работал на севере, мне не перечислили зарплату 19000р. что делать?
что мне делать.. . нужна помощь
Зарплата сотрудника полиции
хочу устроиться продавцом-консультантом в магазин одежды, кто устраивался? что нужно на собеседовании говорить?
как реагировать на сплетни о себе на работе ?
В подмосковье зарплаты такие же как и в москве? я не говорю про зарплаты задротов офисников, а например на складах???.
Юрист или пиарщик? И почему?
Буду ли я иметь право на пенсию государственного служащего?
подскажите. какое самое низкое звание в милиции??
Берут ли на работу если на руке есть татуировка (от локтя до ладошки)?
Вечер добрый! Ребят посоветуйте реальную работу на дому через домашний ПК