Метод кнута и пряника т. е. наказания и поощрения.
Куда залез? . Тут шутники.
у меня на прошлой работе было это разработано)))) штрафы были весьма распространены) спросил а что же премии? оказалось что премии это тот оклад что сулили при устройстве на работу-просто без штрафов)
во проблема!! ! Мероприятий море от совместного проведения досуга с целью сплочения коллектива. до покупки алкотесторов для проверки на входе и выходе, проведение соревнований и собраний. пригласите нарколога и прочие тематические мероприятия ну и т д.!!! пофантазируйте. Обязательнохороших на доску почета. плохих на позора. премиями там поиграйте в коллективном договоре
Вообще-то надо попросить всех работающих написать заявления "об увольнении". Никто силком их на работу не гонит. Хотят - работают, выполняют план, нормо-часы. Не хотят - уходят.
Вот таким методом:
- Кто хочет поехать копать картошку, 2 шага вперед!
(выходят 2 человека)
- Отлично! Остальные пойдут пешком.
Вместо картошки подставить нужную задачу )))
Пара недель такой терапии - и люди будут сами вызываться работать!
мероприятия по укреплению трудовой дисциплины