На основной работе открываем лицензию, в минздраве сказали, что нужно уволиться с другой.
можно, пишите заявление начальству
Конечно можно.
Можно, но тогда либо это 2 трудовых договора- если речь идет о совместительстве. Или доп. соглашением к трудовому договору, если речь идет о совмещении.
1. При работе по совместительству:
- заключается трудовой договор;
- работа выполняется в свободное от основной работы время.
2. При работе на условиях совмещения:
- работа выполняется без освобождения от основной работы;
- трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.
Уважаемая Елена! Не допускается работа по совместительству лиц, занятывх в на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
⇢