Когда по законодательству должны отдать трудовую книжку?

Согласно ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ, расчет и выдача трудовой книжки производится в последний рабочий день. Так как использование отпуска с последующим увольнением имеет свои особенности, то трудовые отношения с работником прекращаются со дня начала отпуска, а днем увольнения, считается последний день отпуска. Следовательно, обязанность работодателя по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска) , а день, предшествующий первому дню отпуска.