Куда и какие отчисления делаются на работника?
Работник работал в ООО по гражданско-правовому договору с 9 ноября 2011 г. Потом подал в суд и признал факт трудовых отношений. Т. е. с первого дня работы был трудовой договор.
суд также присудил оформить его "в соответствии с законодательством".
Генеральный издал приказ о приеме на работу, завели труд книжку.
А вот что делать в плане отчислений?? ?
Куда и какие отчисления делаются на работника?
Ситуация еще осложняется тем что работник на третьем месяце беременности.