доброго времени суток. мне нужен совет по трудовому законадательству.

Question

мне нужен совет по трудовому законадательству. на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. хочу выйти на работу, ребенку сейчас год и три месяца. но в свою организацию возвращаться не хочу, ищу другую работу. когда уходила в декрет, заявление на очередной отпуск я не писала, перед декрктом отработала пять месяцев. получу ли я компенсацию за неотгулянный отпуск, если буду увольняться сейчас?

Justinas · Accepted Answer

Все положенные но не использованные отпуска должны компенсироваться.

Фуад Бушуареб · Answer

За каждый полный отработанный месяц положено 2,33 кал. дня. Вам также положен отпуск или компенсация по больничному. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой, с сохранением пособия по государственному социальному страхованию.

Татьяна Медведева · Answer

А зачем вам увольняться сейчас с первого места? 
Работайте на втором по срочному ТД, потом на бессрочный оформитесь (после окончания отпуска по уходу за ребёнком на первой работе).

Айсулу · Answer

без сомненья

Виталик Диндиков · Answer

в силу положений ст. 127 тк рф, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска