ИП
Ирина П

Скажите, правомерны ли действия работодателя, если придя на работу я находилась на вакантной ставке, потом наше отделене

отделение сократили в связи с реорганизацией, всех сотрудников устроили на декретные ставки, сейчас у меня заканчивается эта ставка, но есть свободные места в других отделениях, но мне говорят что мест нет, что мне можно сделать????

Елена Заморина
Елена Заморина

Ничего - вы сами это выбрали. Когда было сокращение у вас был вариант или уйти или перейти на декретную ставку - вы выбрали этот вариант и что теперь? Возможно руководству не нравится ваша работа и поэтому они не хотят вас оставлять - так сказать трудно и советовать тоже трудно. А другое отделение - это другое отделение - тут необходимо делать допсоглашение к трудовому договору - другая работа и другой руководитель, как я понимаю.

ЕВ
Екатерина Вдовина

натравите на них проверку, позвоните в инспекцию по труду.

Сергей Абреев
Сергей Абреев

обратиться в отдел кадров или к своему непосредственному начальнику

Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя ? обоснуйте
Можно ли признать действия работодателя правомерными?
Правомерны ли действия работодателя в отказе в принятии на работу на должность кассира родственника глав. буха ?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель заключить срочный договор сроком на 1 год, если имеется вакантная ставка?
Правомерны ли действия работодателя?
Правомерны ли действия работодателя, отказывающегося оплачивать учебный отпуск
Правомерны ли действия детского пионерского лагеря?
На работе при проведении инвентаризации выявили недосдачу, хотят повесить штраф. Правомерны ли действия работодателя?
Работодатель не отпускает на сессию, правомерны ли его действия
Здравствуйте. Хотела узнать, правомерны ли действия работодателя?