Марина
Марина

Правомерны ли действия работодателя ? обоснуйте

Несовершенолетний Иванов заключил трудовый договор с администрацией строительного предприятия. В связи с производственной необходимостью ,начальник цеха приказывает несовершеннолетнему выйти на работу в ночную смену.

Сергей Устинов
Сергей Устинов

тебе надо - ты и обосновывай.

А для начала - учебник открой и почитай.. или конспект.
Халявщица

ОГ
Оксана Григорьева

Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) .
Ст. 92 ТК РФ устанавливает, что для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет продолжительность рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю.
Ст. 268 ТК РФ даёт прямое указание о запрете труда несовершеннолетних к работам в ночное время.

КЕ
Кирилл Егоров

Конечно НЕ правомерны. Прямое нарушение ТК.

Статья 268 ТК РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

АД
Администратор Доктор

ст. 96 ТК РФ "..К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, .."
ст. 268 ТК РФ "..Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет ..."
А что, на стройке Иванов один за всех?)) Больше некому выйти или все остальные беременные)))))))))???

Похожие вопросы
Можно ли признать действия работодателя правомерными?
Правомерны ли действия учредителей?
правомерны ли действия?
Правомерны ли действия работодателя?
Правомерны действия директора?
Правомерны ли действие начальства
Вопрос о правомерности работодателя...
Правомерны ли действия работодателя, отказывающегося оплачивать учебный отпуск
Правомерны ли действия директора?
Работодатель не отпускает на сессию, правомерны ли его действия