ЕР
Елена Родионова

у работника оклад 8000 в январе он проработал 17 рабочих дней из них 6 праздничных как расчитать зарплату?

НР
Наташа Румянцева

Вы не путаете с часовой тарифной ставкой? При фиксированном окладе если работник проработал весь месяц с окладом 8000, то и оклад за месяц будет 8000, не зависимо от числа выходных и праздничных дней в месяце. Если работник один или несколько дней месяца не работал, то оклад за фактически отработанное время составит:
(8000* число отработанных дней) /17.
Все остальные начисления идут от оклада за фактически отработанное время. Праздничные дни оплачиваются согласно трудовому законодательству или соглашению между работником и работодателем.
Оклад за месяц составит (по двойному тарифу: 6*2 (8000/17)) + 8000 = 13647, 06 руб.

АА
Алёна Андрющенко

Надо знать, сколько часов переработка, а праздничные оплачиваются по двойному тарифу

Андрей Степанов
Андрей Степанов

Зависит от конкретного сменного графика

Roman
Roman

Только оклад в праздничные дни . Праздничные дни 2-ой тариф. окл. делим на 17 и умн на 6 р. д праздничных и на 2=итог.

Похожие вопросы
Если зарплата 8000 рублей, только сколько будут отпускные (на 28 дней)???
Оплата праздничных не рабочих дней
Какая зарплата будет. . Если оклад 8000 тыс. И в чем разница между окладом и зарплатой?
Расчитать зарплату рабочего
Может ли работник уволиться без отработки, если он проработал в организации менее 6 мес
Я работаю по должностному окладу в январе у нас 8 праздничных дней нам ИТР должны оплатить за 8 дней
проработал месяц вахтой в трансклассервисе весь январь 2014 обещали зарплату за 15 дней вахты 25000р следовательно
Здравствуйте. Я работник пожарной охраны, с окладом в 8000 р. Зарплата составляет чуть более 10000 р.
как расчитать зарплату зная оклад и кту
Не повышают базовые оклады работников