если не оплатят, то что делать?
а если у меня в договоре написано что оплачивается отпуск только за 2 недели! ?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
Предоставить и оплатить отпуск работодатель обязан. В случае отказа жалуйтесь в гострудинспекцию
Имеете полное право, даже если бы вы отработали всего один месяц.
Не оплатить его не имеют право.
можете, если не оплатят-жалуйтесь
можете. ну еще зависит на усмотрение руководителя
конечно можете!!!!
⇢