Вам необходимо осуществить подбор кандидатов на несколько открытых вакансий. Какие пути поиска Вы выберите и почему?

Смотря какие цели подбора персонала, какая должность и какие возможности у организации (кампании) . Самый экономичный способ подбора - объявление о вакансии среди своих сотрудников. Возможно, кто-то из своих сотрудников захочет подработать (совмещение, совместительство) , возможно, свои сотрудники приведут знакомых или родственников. если нужны "свежие" идеи, то следует поискать вне организации: Интернет, кадровые агентства, Центр занятости населения, учебные заведения (как раз выпускники вузов сейчас находятся в поиске работы и имеют возможность работать в течение всего дня, если это потребуется).