надо ли отрабатывать две недели если естьт не совершенно летний ребенок

Понятия отработка в ТК РФ нет!

По Закону о труде - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!!

да, надо

вы вообще отрабатывать не обязаны, нет такого в ТК.
Только предупредить работодателя за 2 недели до увольнения и все.

Если работодатель не будет против
В соответствии со ст. 80 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника, то есть по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Простите, а причем здесь ребенок и его возраст. . Работаете ВЫ по ТК РФ и з/ту начисляют ВАМ.