⇢ НМ
Наталья Мамедова
Может ли частный работодатель приказом объявить предупреждение, стр. замечание без занесения в труд. книжку (карточку
Тогда как в Трудовом Кодексе РК определены меры наказаний - замечание, выговор, строгий выговор.
ДБ
Дмитрий Басков
нет. тем более, что в трудовую книжку взыскания (кроме увольнения) не вносятся.
жалобу в гос инспекцию труда
АЛ
Александр Лушников
В ТК существует только - замечание, выговор и увольнение. Других наказаний нет.
Ок
Оксана
в трудовую книжку замечания не вносятся никогда.
Если работодатель желает применить взыскание работнику, это делается в приказе