один раз прогуляла работу, могут ли выгнать?

Question

Светлана Морозова · Accepted Answer

Да, достаточно одного прогула. При этом согласно Трудовому Кодексу прогулом считается не только отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, но и в течение более 4 часов подряд. Это тебе на всякий случай. На будущее.

Лилия Наумова · Answer

теоретически могут....

Ольга Медведева · Answer

Запросто. Скажут, что навредила рабочему процессу.

Мария Кальдина · Answer

Легко.

Хуршед Маджидов · Answer

По ТК - да. По сути - шефу скажешь, что метеорит на капот упал и напилась с горя - один раз прокатит.

Наталия Клепикова · Answer

Я не увольняю за один прогул, но предупреждаю, что без оправдательного документа, больше без разрешения нельзя пропускать работу. Нет документа-прогул-полно желающих работать-гуляй Вася!

Sergey Borschev · Answer

Могут, но при этом должны не нарушить процедуру, учесть предшествующее повендение и отношение к труду, тяжесть проступка и последствия для работодателя.