если Вы работник Полиции, то Да - вы обязаны писать рапорт о выезде с города, либо по тел. уведомить руководство, (прямое нарушение прав - полицаев... ) но в любом случае уволить не могут, мах. выговор, - в суд.. . Ваш выходной имеете право проводить его по своему усмотрению, Пусть докажут обратное...
а разве воскресение не выходной день
ПОзвони и предупреди. Похороны такое дело.. . Должны понять.
Надо было хотя бы позвонить.
Или написать и передать со знакомыми.
А так.... ни слуху ни духу.... могут обидеться. И запросто уволить.
задним числом.
Прошу предоставить отпуск за свой счет на 1 (один) календарный день.
Странный вопрос, по сути дела вам смело можно засчитать прогул, с вытекающими отсюда последствиями.
Надо было позвонить с утра в понедельник руководству (хоть непосредственному начальнику)...
Во обще обязаны отпустить по заявлению, но если уволят то через суд можете восстановиться. ст. 128 ТК РФ вам помощь.
смотря где работаешь и какие отношения с директором.... по личному опыту в таких случаях максимум, что нарушителям было, так разбор полетов в кабинете и штраф за прогул)) ) чтобы уволили да еще по статье, такого не припомню))))
Прогул - это отсутствие без уважительной причины на рабочем месте в течение рабочего дня/смены... .
А у Вас есть уважительная причина!!!! Если затребуют объяснение то напиши о похоронах и приложи копию свидетельства о смерти ( или хотя бы справки) Уволить или наказать не имеют права
Идеально конечно заранее писать все заявления, но не всегда это возможно.... например в вашей ситуации
в случае смерти близкого родственника вам положено до 5 к. д. отпуска без содержания, отказать в этом отпуске работодатель права не имеет (ст. 128 ТК РФ) . так, что пишите объяснительную, прикладывайте к ней на отпуск без содержания и св-во о смерти. и если всё же уволят, то суд восстановит.